Talent Acquisition Manager

À propos

Galadrim est une agence qui conçoit et développe des produits IA, web et mobile. Dirigée par deux anciens de l'École Polytechnique ayant travaillé chez Meta et Microsoft, l'entreprise compte plus de 180 collaborateurs à Paris, Nantes et Lyon, et s'est internationalisée depuis fin 2025 en Espagne, Suisse, Pologne et Italie.

Galadrim, c'est +50% de croissance par an depuis sa création, et 23M€ de chiffre d'affaires en 2026 avec pour objectif 33M€ en 2027.

Sur le long terme, l'ambition de Galadrim est de devenir un one-stop-shop digital de référence en Europe.

Descriptif du poste

Afin de nous aider à poursuivre la croissance de Galadrim et recruter plus de 100 personnes en 2027, nous recherchons un Talent Acquisition Manager.

Tes missions

Tu seras chargé(e) de :

  • Piloter l'ensemble du recrutement : ingénieurs full stack, ingénieurs IA, product managers, designers, sales, lanceurs de BU

  • Sourcer activement (chasse, cooptation, communautés, écoles)

  • Opérer notre ATS maison pour le sourcing, le screening et le suivi

  • Construire notre marque employeur : contenu, écoles, événements

Tu seras managé(e) par Fanny Dorisse, COO de Galadrim.

Nos plus

🌴 5 semaines de congés et 8 à 12 jours de RTT par an

🩺 Une mutuelle d’entreprise

🍽️ Des tickets restaurant Swile

🚇 Remboursement de 50 % de l’abonnement de transport et 75 % de l’abonnement vélo

🤸 Une participation de 70 % des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois

🤖 Un budget de 200 € par mois pour utiliser les outils IA de ton choix

Et pour la vie au bureau :

🥳 Des afterworks, des team buildings, un séminaire annuel

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot, une table de ping-pong et une Switch

🍎 Des fruits livrés chaque jour au bureau

📍 Des bureaux :

  • à Paris, avec terrasse au cœur du Marais, à 5 min de Bastille

  • à Nantes, Place Graslin

  • à Lyon, à Hôtel de Ville, à proximité des quais et du parc de la Tête d’Or

Profil recherché

  • Tu as déjà recruté des profils tech / sales / PM en volume (30+ embauches/an)

  • Tu sais parler à des ingénieurs sans l’être toi-même : tu comprends ce qu'ils font et ce qui les motive

  • Tu maîtrises l'utilisation de l'IA : tu l'utilises à son plein potentiel tout en gardant un regard critique

  • Tu es passionné(e) par la tech et le digital

  • Tu es autonome et pragmatique

Process de recrutement

  • Appel avec Léa, notre responsable RH (30 minutes)

  • Une demi-journée sur place : tu rencontres Fanny et l'équipe, et on travaille ensemble sur des cas réels (rédaction, usage de l'IA, sens critique, logique)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé