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Head of People H/F

À propos

Eskimoz est une agence d’acquisition digitale (SEO, Paid, Content, Data) qui propose un accompagnement sur mesure à ses clients pour répondre au mieux à leurs enjeux et contraintes. 🚀
 
Depuis 2015, l’agence s’est imposée sur le marché français puis européen en devenant progressivement un acteur incontournable du SEO. 

Eskimoz a évolué et adresse dorénavant tous les leviers d’acquisition en ligne (SEA, Social ads, Content,...).

L'agence se démarque par sa capacité à innover dans la data et à lancer des plateformes web répondant aux besoins du marché du marketing digital. Il y règne un vrai esprit entrepreunarial qui fait son ADN.

Eskimoz se développe également sur le secteur de la formation avec son "Academy" qui propose différents formats d'enseignement (e-learning, bootcamp ...) pour former les consultants de demain.

Déjà présente à Paris, Lyon, Bordeaux, Madrid, Milan, Londres, Düsseldorf et Casablanca, la team Eskimoz compte aujourd’hui 200 collaborateurs, et ambitionne de poursuivre sa conquête de l’Europe en 2025 !💥

Descriptif du poste

Stratégie RH & Management

  • Élaborer et déployer une roadmap RH en phase avec la stratégie internationale d’Eskimoz

  • Conseiller et accompagner la direction et les managers sur toutes les problématiques RH

  • Mettre en place une politique RH favorisant la croissance, la culture d’entreprise et la rétention des talents

  • Manager une équipe RH de 2 personnes et assurer leur montée en compétences

Recrutement & Talent Acquisition

  • Élaborer et déployer la stratégie de recrutement

  • Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement et la sélection des candidats

  • Superviser le sourcing et les entretiens

Développement RH & Culture d’entreprise

  • Conseiller et accompagner les salariés sur leur développement professionnel, la mobilité interne et les situations individuelles

  • Porter et animer les valeurs d’Eskimoz au sein de l’entreprise

  • Développer des initiatives internes visant à renforcer l’engagement et la satisfaction des collaborateurs

Paie & Administration du personnel

  • Gérer la paie en interne via Payfit et en externe à l’étranger avec les cabinets de paie

  • Superviser la gestion administrative des ressources humaines (de l’onboarding à l’offboarding)

  • Être garant(e) de la bonne tenue des obligations légales en matière de droit du travail et le respect des réglementations adéquates

  • Suivre les indicateurs RH et mettre en place des reportings pertinents

Profil recherché

  • Diplômé(e) d’un Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit

  • Tu justifies d’au moins 3 ans d’expérience dans un poste similaire.

  • Sens de l’écoute, esprit d’initiative, et aptitude à travailler dans un environnement en constante évolution.

  • Excellentes compétences en communication et en gestion des relations humaines

  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur, organisation et priorisation.

  • Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec différents interlocuteurs internes.

  • Anglais courant. L’espagnol et l’italien sont un plus.

Process de recrutement

  • Premier échange téléphonique avec la Head of People (~20 min)

  • Entretien avec le DAF (~1 heure)

  • Restitution d’un cas pratique (~45 min)

  • Entretien final avec le Directeur Général (~1 heure)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Boulogne-Billancourt
  • Télétravail ponctuel autorisé
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