SDR - Sales development representative - SaaS - Martech

À propos

Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?

Plus précis et subtils qu'un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.

Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.

Descriptif du poste

Tu veux te lancer dans une carrière commerciale au sein d’une des societé en pleine croissance, l'une des plus belles scaleup française ? Tu es à l’aise à l’oral, tu aimes les challenges et tu as envie d’apprendre vite ?

Une entreprise tech recherche un·e Sales Development Representative junior pour rejoindre son équipe Sales.

🎯 Tes missions

  • 📞 Prospecter une liste de comptes via appels, emails et LinkedIn.

  • 🧠 Identifier les bons interlocuteurs et qualifier leurs besoins.

  • 📅 Organiser des rendez-vous pour les commerciaux.

  • 📊 Suivre ton activité dans le CRM et structurer ton pipe.

  • 🚀 Participer activement à la dynamique de l’équipe et apprendre au quotidien.

Profil recherché

Tu cherches un environnement où progresser rapidement, développer une vraie posture commerciale et prendre confiance en toi.

Pré-requis obligatoires :

  • Une première expérience en prospection ou relation client (stage ou alternance accepté).

  • Aisance relationnelle, excellente communication orale et écrite.

  • Organisation, curiosité et sens de l’initiative.

  • Proactif et curieux

Process de recrutement

R1 : 30 min en visio avec la fondatrice

R2 : Use case (mise en situation de cold call)

R3 : Team fit :)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail partiel possible