Sales Representative

À propos

Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?

Plus précis et subtils qu'un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.

Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.

Descriptif du poste

💡 Présentation solution explicite :

Société de conseil et de services spécialisée dans la mobilité internationale des collaborateurs. Elle accompagne les entreprises dans l’envoi de salariés à l’étranger via des prestations à la carte ou en packages couvrant le conseil, l’immigration, la relocation et le calcul de rémunération internationale (outil Smart Expatriation).

🚨 À quel(s) besoin(s) ça répond :

Sécuriser et simplifier la mobilité internationale des collaborateurs

Gérer les enjeux réglementaires, administratifs et RH liés à l’expatriation

Accompagner la croissance internationale des entreprises

💼 Poste : Sales Representative B2B

🌳 Niveau souhaité : Confirmé / Senior (5 ans d'expérience)

🗓 Démarrage : ASAP

🏠 Modalité : Présentiel

📍 Localisation : Paris

🤝 Missions :

Tâche 1 : Prospecter et développer de nouveaux clients pour les pôles Conseil, Immigration et Relocation

Tâche 2 : Qualifier les prospects et promouvoir les solutions innovantes de mobilité internationale

Tâche 3 : Piloter le cycle de vente complet, de l’identification du besoin jusqu’au closing

Tâche 4 : Répondre aux appels d’offres et coordonner les actions commerciales avec les pôles d’expertise

🎉 Objectifs :

Générer de nouveaux clients à fort potentiel

Développer le chiffre d’affaires sur les offres de mobilité internationale

Renforcer la position de leader de l'entreprise sur son marché

🏭 Secteurs stratégiques :

Mobilité internationale / Services RH / Conseil

🎯 Cibles :

Multinationales

PME / ETI

Licornes

🦸 Interlocuteurs : Directions RH, Mobilité Internationale, Directions Générales

⏳ Cycle de vente moyen : moyen environ 3 mois

💰 Panier moyen : 5 à 10K le plus souvent

Profil recherché

Les requis pour le poste :

💪 Excellente maîtrise des techniques de vente B2B en mobilité internationale

💪 Expérience confirmée en prospection et négociation commerciale

💪 Solide expérience des réponses à appels d’offres

🧠 Connaissance des réseaux et associations du secteur (Cercle Magellan, EuRA, ERC, FNPR…)

🧠 Compréhension du positionnement des DSP / RMC

Autres :

Bilingue français / anglais

Esprit d’équipe

Appétence pour le digital et les outils en ligne

Process de recrutement

R1 : Entretien avec le recruteur Sales

R2 : Entretien avec la directrice générale

R3 : Test opérationnel / Cas pratique

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 40000€ et 50000€ / an