Sales Development Representative SaaS

À propos

Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?

Plus précis et subtils qu'un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.

Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.

Descriptif du poste

L'entreprise possède un outil prêt à l'emploi exclusivement conçu pour numériser le processus de commande des commerçants B2B de petite et moyenne taille.

Alimenté par intelligence artificielle, ce produit permet une réduction drastique du temps de traitement des commandes.

Ce produit est donc à fort retour sur investissement grâce au gain de temps octroyé.

Poste : SDR

Niveau souhaité : 1 à 3 ans d'expérience

Missions :

* Tâche 1 : Prospection multicanale (cold call, mail, linkedin)

* Tâche 2 : Qualification des prospects

* Tâche 3 : Création d'opportunité à travers les échanges avec les ICP

* Tâche 4 : Passation des leads chauds aux AE

Objectifs : 30 opportunités par mois identifiées

Secteurs stratégiques : Toutes entreprises vendant des produits physiques (pas de boites SaaS, ou de software par exemple)

EX = industriel, pharma, médical, biens de consommation B2B, outillage, emballage

Cibles : PME & ETI

Interlocuteurs : C-Level, DG, DSI, HOS

Profil recherché

Les requis pour le poste :

💪 1 an d'expérience SDR minimum (CDI ou alternance)

💪 Background scale-up/SaaS valorisé

💪 Formation sales academy appréciée

💪 Excellence en cold call

💪 Skills communication verbale/écrite

💪 Anglais interne

🧠 Esprit entrepreneur

🧠 Organisation et résilience

🧠 Capacité d'adaptation rapide

🧠 Ambition d'évolution claire

Process de recrutement

R1 : Entretien 45min avec le HOS

R2 : Business case

R3 : Calls avec cofondateur et équipe

Ref check

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 1 an
  • Télétravail ponctuel autorisé