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Responsable de BU - Recrutement et Conseil - Dream Catcher Sales

À propos

Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?

Plus précis et subtils qu'un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.

Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre dynamique de croissance au sein des équipes de Dream Catcher Sales, composées de 3 Responsables de BU, nous recrutons un·e quatrième Responsable de BU

🧠 Le rôle de Responsable de BU : Opérationnel & Management

Un poste 360°, très complet, où tu deviens le partenaire stratégique des décideurs de la Tech pour faire décoller leur chiffre d’affaires grâce à 3 leviers :

  • Recrutement au succès des meilleurs profils Sales & CSM

  • Conseil stratégique et accompagnement via des missions de prestation de service

  • Coaching des équipes commerciales de nos clients

  • Management de tes consultants en recrutement : revue de pipe, coaching individuel, accompagnement terrain, animation des rituels d’équipe, suivi des objectifs, entretiens trimestriels et montée en compétences continue.

🤝 Tes interlocuteurs au quotidien :

👥 Côté clients : CEO, VP Sales, CRO, COO, DRH, Head of People, Head of CSM…

👔 Côté candidats : SDR, AE, KAM, Sales Manager, VP Sales , Dir CO, SalesOps, RevOps, CSM, Head of CSM…

🛠️ Tes missions

  • Ouvrir un portefeuille client from scratch (chasse outbound)

  • Chasser, sourcer, évaluer les meilleurs talents Sales & CSM (approche directe via LinkedIn, Hellowork, et sourcing via notre ATS , WTTJ, outils de multidiffusion…)

  • Gérer tout le cycle client et candidat, en véritable business partner

  • Consolider ta posture d’expert grâce à nos contenus : formations, events, podcasts, articles…

🧰 Ta Business Stack & ton appui marketing

🛠️ Côté outils, tu es armé pour performer :

  • ERP métier avec ATS & CRM connecté

  • Outils d’enregistrement visio & calls avec compte rendu automatique par IA

  • Solutions SaaS d’enrichissement & prospection

  • Jobboards & outils de multidiffusion

💰 Rémunération & Avantages

  • 💸 42-45K€ fixe + 35K€ de variable

  • Variable sur contribution individuel déplafonné (~20K€ annuel)

  • Variable de Responsable de BU calculé sur la rentabilité de la BU ( 15K€ annuel )

    • 1250€ de variable en moyenne par closing
    • Objectif : 1,2 closing / mois
    • Boosters dès 2 closings/mois et plus

  • 🏖️ 5 semaines de congés + 6 jours de RTT

  • 🧘‍♂️ Mutuelle Alan

  • 🍽️ Carte Swile

  • 🚲 Forfait mobilité

  • 🌴 Prime vacances 300€/an

📈 Évolutions de carrière & rémunération

  • Après un onboarding réussi, tu disposeras d’un budget pour recruter deux Business Managers dans ton équipe. Une fois leur onboarding validé, tu pourras recruter jusqu’à cinq Business Managers.

Augmentations annuelles et primes d’ancienneté prévues selon notre plan de rémunération chiffré et transparent

🕘 **Organisation du travail

**On commence à 9h30 et on termine en moyenne vers 18h45.

Cela peut varier selon les contraintes personnelles , entretiens, rendez-vous clients et bien sûr l’intensité que tu choisis de mettre.

1 jour de télétravail par semaine

✨ Ce qu’on cherche vraiment

On ne va pas te mentir : c’est un métier ou on bosse dur, mais ça paye vraiment et c’est intellectuellement très enrichissant !

On cherche des profils ambitieux, autonomes, malins, passionné, capables de piloter leur activité comme un chef d’entreprise dans l’entreprise.

Tu seras soutenu dans ta montée en compétence par l'équipe de direction qui t’accompagnera sur l’appropriation de nos process et méthode.

Profil recherché

  • Minimum 4 an d’expérience réussie en cabinet de recrutement ou ESN (avec ouverture de comptes ET gestion de candidats).

  • Tu as déjà managé

  • Tu aimes profondément le contact humain, tu t’épanouis dans l’échange, tu as de la joie de vivre, parce qu’au fond, la vente et le management, c’est avant tout un transfert d’enthousiasme.

  • Tu es entrepreneur dans l’âme : tu veux ton périmètre, ton portefeuille, ton équipe

  • Tu es autonome, organisé et malin : tu sais t’adapter, optimiser, foncer

  • Tu as une vraie fibre commerciale et tu comprends les enjeux de tes clients et de tes candidats

  • Tu es motivé par le closing et l’adrénaline que ça procure (et tu veux que ton implication se voie sur ta paie bien sûr ;) )

  • Tu es résilient, combatif et tu n’as pas peur de sortir de ta zone de confort

Process de recrutement

  • Entretien avec un des co-fondateurs.ices

  • Business case + échange avec un.e Directeur de BU

  • Rencontre avec un Business Manager

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 45000€ et 85000€ / an
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