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1er(ère) Responsable Partenariats - (H/F)

À propos

Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?

Plus précis et subtils qu'un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.

Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.

Descriptif du poste

NOTRE CLIENT

Acteur FinTech en très forte croissance, il révolutionne la gestion et le placement de trésorerie B2B. Grâce à une technologie propriétaire et un produit considéré comme largement supérieur sur son marché, il connaît une accélération exceptionnelle.

Il accompagne aujourd’hui des entreprises de l’écosystème tech, des startups, PME et scale-ups.

POURQUOI LES REJOINDRE ?

🏛️ Un projet d’avenir : Tu rejoins une FinTech ambitieuse, pionnière sur son marché, avec un produit qui fait clairement la différence.

🤝 Un rôle stratégique : Tu deviens le premier salarié du pôle partenariats, avec un impact direct sur la croissance de l’entreprise. Tu as un boulevard pour évoluer, si tes résultats sont à la hauteur, c'est le poste de Head of qui t'attend !

🦸🏻‍♂️ Autonomie totale : Carte blanche pour structurer ta stratégie, identifier de nouveaux relais de croissance et animer un réseau haut niveau.

🔄 Un réseau unique : Tu seras en contact quotidien avec l’écosystème startup : DAF, experts-comptables, incubateurs, clubs professionnels, éditeurs SaaS…

💰 Rémunération attractive : Package annuel composé de 45 à 65K€ fixe selon expérience + 10 à 15K€ de variable.

🏡 Cadre de travail flexible : 3 jours minimum de présentiel par semaine à Paris.

TA MISSION

En tant que 1er(ère) Responsable Partenariats, tu joues un rôle clé dans l’hypercroissance de l’entreprise : développer un réseau de partenaires et structurer (aux côtés du Head of Sales) un pôle stratégique encore inexistant.

Tes responsabilités :

🔎 1. Développer de nouveaux partenariats

  • Identifier des relais business pertinents :

    • réseaux de DAF / DAF part-time
    • experts-comptables
    • incubateurs & accélérateurs
    • clubs professionnels
    • éditeurs SaaS complémentaires

  • Signer une dizaine de partenariats à fort potentiel par an.

📈 2. Animer le réseau existant

  • Être présent sur le terrain au quotidien.

  • Participer à des événements, intégrer des groupes privés, animer des communautés professionnelles.

  • Faire des partenaires des prescripteurs actifs du produit.

🤝 4. Incarner le rôle d’ambassadeur

  • Être le visage de l’entreprise auprès de l’écosystème fintech & startup.

  • Promouvoir le produit et sa valeur auprès des décideurs financiers.

Profil recherché

Profil recherché

Tu es avant tout proactif(ve), autonome, entrepreneurial(e), avec une forte intelligence relationnelle.

Tu es la bonne personne si :

  • Tu as minimum 5 ans d’expérience en partenariat.

  • Tu sais naviguer dans les environnements FinTech, SaaS B2B ou écosystème startup.

  • Tu as déjà noué des partenariats avec : DAF et experts-comptables

  • Tu es charismatique, persuasif(ve), capable d’animer un réseau de partenaires.

  • Tu n’as pas peur de construire de zéro : au contraire, c’est ce qui t’attire.

  • Tu comprends les enjeux financiers, ou tu as une vraie appétence pour ce domaine.

Soft skills recherchées :

  • Autonomie

  • Fibre entrepreneuriale

  • Impact & leadership naturel

  • Créativité pour identifier de nouveaux canaux d’acquisition

  • Excellente communication orale

Process de recrutement

Déroulement des entretiens

R1 : Entretien fit avec le Head of Sales

R2 : Cas pratique (stratégie partenariats + exécution)

R3 : Entretien avec les fondateurs

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 45000€ et 80000€ / an
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