Directeur.ice du Recrutement (H/F) at Dream Catcher Sales: job

À propos

Pour le compte de notre client : Groupe international de conseil en innovation et stratégie 🌍, présent en France, en Allemagne, en Italie, aux États-Unis et à Singapour, avec plus de 30 ans d’existence et 230 collaborateurs.

Dans une dynamique de scale ambitieuse vers 1000 collaborateurs, l’entreprise accompagne des acteurs publics et privés dans leurs projets d'innovation et de mise en place de stratégie de développement , notamment dans les secteurs :

🩺 Santé – ⚡ Énergie – 🚗 Mobilités – 🥫 Agroalimentaire – ✈️ Aérospatial & Défense – 🏛️ Politiques publiques.

Descriptif du poste

🎯 Contexte du recrutement

Dans le cadre d'une transformation structurelle et d'une forte croissance internationale, ils recrutent une Directeur.ice du Recrutement pour structurer, piloter et faire évoluer la stratégie de Talent Acquisition à l’échelle du groupe.

🛠️ Missions principales

👥 Management & Pilotage

Encadrer et animer une équipe de 2 Chargés de Recrutement
Suivre les KPIs 🎯 et assurer un reporting clair à la direction
Alignement stratégique entre besoins business et roadmap recrutement
Participation au comité stratégique

🔎 Recrutement & Chasse de Talents

Participer activement à la chasse de profils stratégiques en france et à l'interanational
Garantir une expérience candidat fluide et engageante 🤝
Mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes 🚀

⚙️ Structuration & Outils

Refondre les process de recrutement de A à Z
Piloter le choix et le déploiement d’un ATS 📊
Formaliser et harmoniser les bonnes pratiques de recrutement à l’international

✨ Marque Employeur & RH Stratégique

Déployer une stratégie de marque employeur forte en lien avec les valeurs de l’entreprise
Collaborer avec les équipes com/marketing 📣 pour booster notre attractivité RH
Contribuer aux sujets RH transverses : onboarding, fidélisation, diversité & inclusion 🌱

Profil recherché

🧑‍💼 Profil recherché

✔️ Expérience confirmée : minimum 7 ans en recrutement, (dont au moins 1 an en management d’équipe OU capacité à manager)

✔️ Chasse de talents : habitué(e) à identifier et à approcher des profils variés (junior à senior), en France comme à l’international

✔️ Vision stratégique : a déjà défini et piloté des stratégies de recrutement (choix des canaux, marque employeur, etc.)

✔️ Ouverture internationale : excellente compréhension des dynamiques de marchés internationaux – un enjeu clé pour nous

✔️ Anglais bilingue impératif : à l’aise dans un environnement multiculturel, avec des échanges fréquents à l’international

✔️ Leadership et agilité : capacité naturelle à structurer, fédérer et faire progresser une équipe, tout en restant orienté(e) résultats

✔️ Posture opérationnelle : reste impliqué(e) sur le terrain, avec une réelle volonté de prendre des responsabilités croissantes

Process de recrutement

🚀 Ce qu'ils offrent

🌍 Un rôle stratégique dans un projet de scale international
💡 Une culture d’entreprise entrepreneuriale et bienveillante
📈 Des perspectives d’évolution à la hauteur de votre ambition

🤝 Des équipes passionnées par l’innovation et les grands enjeux de demain

💰Salaire fixe + variable

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Date de début : 15 septembre 2025
Lieu : Paris
Niveau d'études : Bac +5 / Master
Expérience : > 7 ans
Télétravail partiel possible
Salaire : entre 50000€ et 75000€ / an