Consultant en recrutement - Dream Catcher Sales at Dream Catcher

À propos

Dream Catcher Sales est une agence de conseil experte en business development BtoB. Nous accompagnons nos clients, principalement issus de l’univers tech et digital, autour de trois piliers stratégiques :

Recrutement : Nous recrutons, au success fees, les équipes Sales et CSM de nos clients.
Conseil : Nous apportons performance et agilité commerciale à travers des missions de conseil stratégique et de prestation de service.
Formation & Coaching : Nous formons et coachons les équipes Sales de nos clients.

Nos équipes d'une quinzaine de collaborateurs sont organisées en trois Business Units, chacune experte dans son secteur. Selon ton profil , ton parcours et tes envies, des verticales spécifiques (fintech, medtech, martech, Edtech etc.) te seront attribuées pour développer ton champ d’expertise.

Descriptif du poste

Tes missions :

En tant que Consultant en Recrutement , tu joueras un rôle clé en conseillant nos clients sur leur organisation commerciale et en accompagnant les talents commerciaux dans leur carrière. Tes principales responsabilités incluront :

Détecter les besoins en recrutement , conseils , coaching , des CEO, Directeurs commerciaux, DRH des entreprises innovantes (gestion de leads entrants et prospection commerciale).
Fidéliser et accompagner tes clients dans leur stratégie de développement commercial.
Identifier et recruter les meilleurs profils commerciaux et consultants pour tes clients.
Coacher tes consultants à chaque étape de leur carrière.
Renforcer ton expertise Sales grâce aux contenus mis à ta disposition : formations, événements, podcasts, articles, etc.

Profil recherché

Expérience : Minimum 1 an d’expérience réussie dans un cabinet de recrutement ou ESN (ouverture de comptes clients + candidats ).
Passion Business : Tu veux avoir un impact sur la croissance des entreprises et sur la carrière des commerciaux BtoB.
Talent & Humain : Tu aimes déceler des talents et les accompagner dans leur développement. Tu aimes être au cœur d'un écosystème et avec des interlocuteurs de haut niveau.
Curiosité & Expertise : Tu t’intéresses aux secteurs innovants et aux nouveaux outils Sales.
Ambition & Évolution : Tu recherches une entreprise avec des perspectives d'évolution (responsable de verticale, management, développement à l’international), un fort esprit d’équipe tout en ayant de l'autonomie sur ton poste

Rémunération & Avantages
- Rémunération : Contrat cadre. 38K€ fixe + 20K€ de variable déplafonné (variable déclenché dès le 1er euro de CA facturé!).
- Congés & Flexibilité : 5 semaines de congés payés + 6 jours de RTT, 1 jour de télétravail par semaine.
- Avantages financiers :
  - Mutuelle Alan.
  - Carte Swile (tickets-restaurants).
  - Forfait mobilité.
  - Prime vacances de 300€/an.
- Évolution de carrière : Un programme de développement avec des perspectives d’évolution tous les ans.

Process de recrutement

Entretien avec un.e directeur.ice de Business Unit.

Échange avec un Business manageur

Entretien avec le ou la co-fondatrice.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Date de début : 01 avril 2025
Lieu : Paris
Expérience : > 6 mois
Télétravail partiel possible
Salaire : entre 38000€ et 60000€ / an