Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine

À propos

Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?

Plus précis et subtils qu'un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.

Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.

Descriptif du poste

Dream Catcher Sales, cabinet n°1 en recrutement de profils commerciaux, accompagne les entreprises les plus ambitieuses de l’écosystème Tech & Digital dans la structuration de leurs équipes de vente.

NOTRE CLIENT

Depuis 10 ans, cette fintech révolutionne l’épargne en ligne. En combinant expertise patrimoniale et technologie de pointe, elle rend la gestion de patrimoine plus simple, plus accessible et plus performante.

Aujourd’hui leader sur son marché, notre client poursuit une croissance rapide et recherche des talents motivés pour accompagner cette expansion.

📊 Quelques chiffres :

  • Plus d’1 milliard d’euros sous gestion

  • 165 millions d’euros de collecte nette en un an

  • Une équipe jeune, dynamique et soudée de 90 collaborateurs

🏢 Bureaux en plein cœur de Paris, avec 2 jours de télétravail par semaine

POURQUOI LES REJOINDRE ?

💥 Impact direct : Tu accompagnes une clientèle premium dans la structuration de leur patrimoine.

🚀 Évolution rapide : plan de carrière clair, méritocratie assumée, évolution possible tous les 6 mois !

🎓 École de vente interne : coaching personnalisé, accompagnement quotidien, outils performants.

🧠 Ambiance start-up : agilité, autonomie, innovation.

💸 Rémunération attractive : 32 000 € fixe (fixe d'entrée) + variable déplafonné, versé chaque mois.

TA MISSION

En tant que Conseiller(ère) en Gestion de Patrimoine, tu joues un rôle central dans la croissance de l'entreprise en accompagnant ses clients haut de gamme dans leur stratégie patrimoniale.

Aucune prospection à prévoir : des rendez-vous qualifiés sont ajoutés chaque jour à ton agenda par l’équipe des chargés d'affaires.

🎯 Tes responsabilités :

  • Accompagner les prospects/clients dans la construction de leur stratégie patrimoniale

  • Recommander des allocations d’actifs pertinentes

  • Assurer un suivi complet, de la première prise de contact jusqu’au versement

  • Développer, animer et fidéliser un portefeuille de clients CSP+

Profil recherché

Tu as au moins 2 ans d’expérience en gestion de patrimoine, idéalement auprès d’une clientèle haut de gamme.

Tes atouts :

  • Forte capacité d’analyse et compréhension des enjeux patrimoniaux

  • Sens de l’écoute et grande aisance relationnelle

  • Goût pour la vente conseil et la satisfaction client

  • Esprit d’équipe et envie de contribuer à un projet collectif

Process de recrutement

Un process rapide et fluide, en 3 étapes :

  1. Entretien téléphonique avec le directeur commercial (15-20 min)

  2. Matinée d'immersion avec l'équipe (1/2 journée)

  3. Mise en situation commerciale avec le directeur commercial (30-40 min)

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 32000€ et 50000€ / an