Business Developer / Sales – Immobilier résidentiel (H/F)

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 01 décembre 2025
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À propos

Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?

Plus précis et subtils qu'un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.

Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.

Descriptif du poste

À propos du poste

📍 Paris centre

💰 Salaire : Fixe + Variable (package entre 45K€ et 60K€ en fonction du profil et performance)

🚀 CDI – Démarrage ASAP

Rejoins une belle startup innovante dans l’immobilier résidentiel digitalisé 🏡 ! Tu accompagneras leurs clients dans la vente de leurs biens en délivrant une expérience client exceptionnelle, uniquement sur des leads entrants !

Tes missions

  • 📝 Gestion du cycle de vente : estimation, présentation, négociation avec un focus sur le closing

  • Pilotage des mandats exclusifs et suivi des dossiers clients avec des outils innovants pour te dégager du temps et rester focus sur ton pipe

  • 🤝 Négociation avec les acheteurs et coordination des visites

  • 🌟 Garantir une expérience client fluide et transparente

Profil recherché

  • 💼 Expérience dans la vente immobilière ou business development (1–3 ans)

  • Autonome, rigoureux(se) et organisé(e)

  • Excellente aisance relationnelle et sens du client

  • 🏆 Capacité de négociation et goût du challenge dans un environnement startup 🚀

  • 🤝 Esprit d’équipe et enthousiasme

Process de recrutement

R1 : Entretien avec Nicolas

R2 : Entretien avec le Head of Sales

R3 : Cas pratique avec un Sales Manager et un business dev senior

R4 : Entretien avec les cofondateurs + prises de réf

Durée du processus : 3 semaines maximum

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 décembre 2025
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 45000€ et 60000€ / an