Business Developer - NICE

  • Paris, Nantes, Lyon, Lille,...
  • CDI
  • Date de début : 25 août 2025
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À propos

Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?

Plus précis et subtils qu'un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.

Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.

Descriptif du poste

📆 Année de création : 2017

💡 Présentation solution explicite : Il s'agit d'une entreprise innovante opérant dans les secteurs de la promotion immobilière et des énergies renouvelables. Elle propose un service d’affichage légal de permis de construire avec une technologie de géolocalisation.

🚨 A quel(s) besoin(s) ça répond : Il s'agit d'une création de poste afin d'agrandir l'équipe commerciale. L'entreprise à renforcer son équipe commerciale pour accompagner sa croissance et structurer son développement.

💼 Poste : Business Developper full stack expérimenté

🌳 Niveau souhaité : 3 ans d'expérience en développement commercial B2B

🗓 Démarrage : Début septembre

📍Localisation : Sophia Antipolis (Biot) - 2j de télétravail / semaine

👥 Nombre de collaborateurs total : 10

👥 Nombre de personnes dans la force commerciale : Thomas le HOS et un Business de developer en CDI.

🤝 Missions : Gestion complète du cycle de vente.

- Tâche 1 : Prospection multicanale (calls, Linkedin, recommandations)

- Tâche 2 : Prise de rendez-vous et découverte des besoins des clients

- Tâche 3 : Présentation de l’offre et gestion des négociations

- Tâche 4 : Closing des deals et suivi client

- Tâche 5 : Développement du portefeuille existant

🎉 Objectifs : 300 K la première année (100k à réaliser tous les quatre mois)

🎯 Cibles : Grands groupes dans la promotion immobilière et dans l'énergie

🦸 Interlocuteurs : Directeur de programme, directeur opérationnel, directeur de développement

⏳ Cycle de vente moyen : de 2 semaines à 6 mois

💰 Panier moyen : 1500€/mois (abonnement)

Profil recherché

💪 Tu es diplômé d'un BAC + 5

💪 Un profil chasseur et autonome sur l'ensemble du cycle de vente

💪 Expérience réussie en prospection

💪 Expérience réussie en closing (track record)

🧠 Rigueur, autonomie et résilience

🧠 Grande force de travail

Les plus pour le poste :

➕ Expérience sur un cycle de vente similaire

➕ Avoir adressé des promoteurs de l'immobilier ou des acteurs de l'énergie

Process de recrutement

R1 : Entretien avec Thomas le HOS

R2 : Mise en situation prospection et closing

R3 : Entretien avec les 2 co-fondateurs + test psychologique avec une coach

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 25 août 2025
  • Lieu : Paris, Nantes, Lyon, Lille, Étampes, Strasbourg, Rennes, Bordeaux, Rouen, Toulouse
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 35000€ et 40000€ / an