Business Developer B2B (H/F) - Amiens

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 01 avril 2026
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À propos

Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?

Plus précis et subtils qu'un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.

Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.

Descriptif du poste

💡 Présentation solution explicite :

Société de consulting et courtage en énergie accompagnant les entreprises dans l’optimisation de leurs contrats énergétiques, la gestion de l’énergie, les sujets de réglementation/fiscalité et les solutions de financement.

🚨 À quel(s) besoin(s) ça répond :

- Réduction et maîtrise des coûts énergétiques

- Accompagnement face à la complexité du marché de l’énergie

- Sécurisation contractuelle et réglementaire

- Aide aux entreprises en difficulté suite aux hausses de prix de l’énergie

💼 Poste : Business Developer B2B / Sales Énergie

🌳 Niveau confirmé/autonome (2 à 5 ans d'xp)

🗓 Démarrage : mars 2026 au plus tard

🏠 Modalité : présentiel (full présentiel au démarrage, télétravail possible ensuite 1 à 2 jours / semaine)

📍 Localisation : Boves (à côté d’Amiens)

👥 Nombre de collaborateurs total : ~100 personnes

👥 Nombre de personnes dans la force commerciale : Environ 20+ agences en France

Agence locale : 1 Sales + 1 ADV + le franchisé

🤝 Missions :

Tâche 1 : Prospection téléphonique intensive (100 à 150 appels / jour)

Tâche 2 : Qualification des prospects et prise de rendez-vous

Tâche 3 : Démonstration produit dans le cadre de la vente de solutions de courtage et de consulting en énergie

Tâche 4 : Suivi commercial et gestion du renouvellement client (avec l’ADV)

🎉 Objectifs :

- 1 rendez-vous qualifié par jour

- Transformation des opportunités sous 3 à 4 jours

- Atteinte des objectifs de facturation mensuels

🏭 Secteurs stratégiques :

- Industrie

- CHR

- Copropriétés

🎯 Cibles : TPE & PME

🦸 Interlocuteurs : CEO, DG, dirigeants, responsables administratifs et financiers

⏳ Cycle de vente moyen : transactionnel (quelques semaines)

💰 Panier moyen : ~1 500 € / contrat

Fort taux de renouvellement (~95 %)

Profil recherché

Les requis pour le poste :

💪 Capacité à tenir un fort volume d’appels quotidiens

💪 Rigueur commerciale et discipline dans l’exécution

💪 Aisance orale et posture de vendeur

🧠 Bonne écoute active

🧠 Compréhension rapide des enjeux business clients

Process de recrutement

👨‍💼🧑‍💼 Processus de recrutement

R1 : Avec le Franchisé / Dirigeant (entretien téléphonique – fit & motivation)

R2 : Entretien présentiel + test de cold call

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 avril 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé