Account Executive – Lifestyle

À propos

Chez Dream Catcher Sales, ils ont une mission qui leur tient à cœur depuis 2015 : remettre l’humain au cœur du business. Concrètement, comment font-ils ?

Plus précis et subtils qu'un algorithme, ce sont des Sales qui sélectionnent des Sales. Leur but est de trouver le matching parfait entre les attentes de leurs candidats et celles de leurs clients. Ils interviennent sur la création, le renfort et la transformation des équipes commerciales. Leur expertise se situe sur toute la chaine de valeur du cycle de vente (du SDR au CSM) et sur toute la verticale hiérarchique (du junior au Chief Sales Officer).
Leur accompagnement se traduit par du recrutement (au succès ou en RPO), de la prestation de services, du conseil, de la formation.

Qui sont leurs clients ? Essentiellement des entreprises de l’écosystème tech et innovation, de la start-up au grand compte, en passant par les PME et les scale-ups.

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, une entreprise innovante du secteur B2C cherche à recruter son·sa premier·ère Account Executive.

🎯 Vous prendrez en charge l'intégralité du cycle de vente, avec une approche orientée conseil, et jouerez un rôle central dans la structuration de la fonction commerciale. Ce poste s’adresse à un profil capable de gérer efficacement les leads entrants tout en apportant une réelle valeur humaine à chaque échange.

🚀 Vos missions :

  • Qualification, accompagnement et closing des leads entrants

  • Construction d’un discours commercial personnalisé et émotionnel

  • Suivi CRM rigoureux, contribution à la structuration des outils et des process

  • Collaboration avec les équipes internes pour faire remonter les besoins terrain

Profil recherché

Vous justifiez d’une première expérience significative en vente B2C ou dans des environnements à forte valeur émotionnelle (services premium, conseil, etc.). Vous êtes à l’aise dans la gestion de leads entrants et disposez d’une vraie capacité à écouter, comprendre et convaincre.

🎯 Requis :

  • Minimum 2 ans d’expérience en closing B2C ou services à forte valeur ajoutée

  • Aisance relationnelle, sens de l’écoute, intelligence émotionnelle

  • Autonomie, rigueur, esprit d’initiative

  • Appétence pour les environnements en construction/start-up

✨ Les + :

  • Expérience dans le secteur du lifestyle, du coaching ou de l’accompagnement personnalisé

  • Connaissance du secteur des services ou solutions B2C premium

  • Volonté d’évoluer vers un rôle de management

Process de recrutement

R1 : Cécile Trompe – CEO & Cofounder

R2 : Business case

R3 : Entretien fit

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Paris
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 30000€ et 70000€ / an