Qui sont-ils ?
đ Accompagner les entrepreneurs pour quâils rĂ©ussissent.
Aujourd'hui je vais te raconter une histoire, celle de Dougs,
Dougs, câest avant tout une histoire humaine, câest la rencontre de VĂ©ronique, Sarah et Patrick, experts-comptables et de Florent, ingĂ©nieur.
Câest une sociĂ©tĂ© disruptive qui rĂ©invente sans limite lâaccompagnement des entrepreneurs. Dougs, câest bien plus quâun cabinet dâexpertise comptable. Avec une Ă©quipe de plus de 80 ingĂ©nieurs et 220 professionnels des mĂ©tiers (experts comptables et avocats), Dougs, câest une sociĂ©tĂ© qui bouscule les codes.
En 2023, notre vision a pris une nouvelle envergure avec une levée de fonds de 25 millions d'euros. Demain ? Nous allons bùtir une équipe de 500 passionnés partageant nos valeurs : Simple, Professionnel, Enthousiaste, Fantastique, Efficience totale, Voir grand.
C'est par une approche innovante et rĂ©volutionnaire de la comptabilitĂ© et de lâentrepreneuriat que Dougs change la donne pour plus de 25 000 entrepreneurs.
Alors, prĂȘt Ă faire partie de l'aventure ?
Descriptif du poste
đ Ton futur posteÂ
Dans le cadre dâun remplacement pour congĂ© maternitĂ©, nous recherchons un/e Responsable RH jusquâau 30 septembre 2025. En tant que Head Of People, tes missions seront đ:
Avec lâappui dâune Ă©quipe de 3 personnes :
- Intervenir sur lâensemble des problĂ©matiques RH, en participant activement Ă la dĂ©finition de la stratĂ©gie et de la politique RH
- Accompagner la croissance présente et à venir
- Mettre en place les process RH
- RĂ©pondre aux obligations lĂ©gales selon lâeffectif des 4 structures (actuellement 380 personnes, 500 personnes en 2026.)
- Reprendre / Mettre en place des tableaux de bord RH (masse salariale, absentĂ©isme, turn overâŠ)
- Selon la stratégie, mettre en place des avantages sociaux
- Gérer et Animer les réunions CSE
- Accompagner les managers sur lâensemble des problĂ©matiques RH
- Superviser la paie et la gestion administrative du personnel
Profil recherché
đ Et toi dans tout ça ?Â
PossĂ©dant un niveau Bac+3/+5 dans le domaine des RH, tu es Ă lâaise avec les nouvelles technologies, tu souhaites participer Ă un projet innovant et partager une expĂ©rience enrichissante et dynamique !
Tu possĂšdes entre autres :
- Une expĂ©rience solide dâau moins 7 ans et est opĂ©rationnel/le tout de suite,
- La furieuse envie de participer Ă un projet novateur,
- Une bonne organisation, un bon relationnel et un amour pour le travail en équipe,
PrĂ©cisions du poste :Â
Dans nos locaux, en télétravail partiel tout est possible !
Les locaux se situent Ă Bron collĂ© Ă Lyon. Facilement accessible en transport en commun, arrĂȘt de tram T5 Parc du ChĂȘne, Bus 52, Bus ZI7⊠Bref de quoi faireâŠ
Adresse : 32 rue du 35Ăšme rĂ©giment dâaviation 69500 Bron
Poste ouvert aux personnes en situation d'handicap
Type d'emploi : Temps plein, CDD
RĂ©munĂ©ration : 60âŻ000,00⏠à 65âŻ000,00⏠par an
Déroulement des entretiens
- 1er entretien visio avec Emilie, Head of TalentÂ
- 2Ăšme entretien physique avec Marion, Responsable DRHÂ
- Rencontre avec Patrick MAURICE, dirigeant associé, dans nos locaux de Bron
- Prise de décision