Avocat collaborateur Droit des Assurances / Droit de la Construction

À propos

Delcade est un cabinet d’avocats full service fondé en 2014 et présent à Paris, Bordeaux, Lille et Biarritz.

Nous nous distinguons par un modèle entrepreneurial basé sur trois piliers : liberté, innovation et coopération, réconciliant équilibre de vie et excellence professionnelle.

Chez Delcade, nous mettons tout en œuvre pour que nos avocats se concentrent sur leur véritable valeur ajoutée pour rester compétitifs et épanouis dans un métier en pleine transformation.

Avec près de 35 avocats répartis sur l’ensemble de nos bureaux, nous accompagnons une clientèle diversifiée – des start-ups, PME et ETI aux grands groupes internationaux – dans leurs enjeux juridiques. 

Classé parmi les meilleurs cabinets régionaux français par The Legal 500 et Chambers, Delcade bénéficie également du réseau international Consulegis.

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un avocat collaborateur (h/f) pour renforcer notre équipe en droit des assurances et de la construction.

Rattaché à un avocat associé, vous accompagnez nos clients dans la gestion de leurs problématiques de responsabilité et risques industriels.

Doté d’un véritable attrait pour le contentieux, vous intervenez sur les procédures dès le stade du référé, en 1er instance et en appel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une équipe dynamique en droit des assurances et de la construction ;
Travailler sur des dossiers variés, complexes et stratégiques ;
Evoluer dans un environnement collaboratif, innovant et stimulant, favorisant l’autonomie et le développement de compétences ;
Participer activement au développement du pôle droit des assurances et construction ;
Bénéficier d’un accompagnement stratégique et opérationnel.

Profil recherché

Avocat collaborateur, vous justifiez d’une expérience réussie de 2-5 ans en contentieux d’assurances, droit de la construction ou droit de l’immobilier ;
Solides compétences techniques sur ces matières et en gestion de contentieux ;
Excellentes capacités relationnelles, d’adaptation et sens du service ;
Rigueur, curiosité et posture proactive ;
Appétence pour le travail d’équipe.

Process de recrutement

Echanges avec l'équipe en charge du développement RH et l’associé référent.

Informations complémentaires

Type de contrat : Autres
Lieu : Paris
Niveau d'études : Bac +5 / Master
Expérience : > 2 ans
Télétravail ponctuel autorisé