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Chargé(e) de développement commercial H/F

À propos

Liora est une école de formation tech nouvelle génération, née en 2025 du rebranding de DataScientest.

Nous aidons les talents de demain à acquérir les compétences qui comptent vraiment dans un monde en constante transformation.

Notre conviction : l’éducation au XXIᵉ siècle doit être innovation technologique, pratique, et centrée sur l’humain. Nous offrons une pédagogie hybride unique qui combine apprentissage autonome, mentorat expert et interactions directes avec des professionnels de la tech.

Pour cela, nous avons développé une pédagogie hybride unique, combinant apprentissage autonome, mentorat par des experts et interactions directes avec des professionnels de la tech.

Liora propose des parcours d’excellence, 100 % à distance, dans les domaines clés de la tech :

  • Data & Intelligence Artificielle

  • Cloud & Développement

  • Cybersécurité

  • Digital

Nos formats bootcamp intensifs et part-time permettent à chacun d’apprendre à son rythme, où qu’il soit, grâce à une plateforme “ready-to-code” orientée projets concrets.

Descriptif du poste

Au sein du Pôle Alternance, vous jouez un rôle central dans l'accompagnement des candidats tout au long de leur parcours, de la première prise de contact jusqu'à leur intégration en entreprise.

Vous êtes leur interlocuteur(trice) privilégié(e) et leur guide dans un dispositif qui change des vies professionnelles.

Vos missions

  • Qualification des leads : prendre en charge et qualifier les candidatures entrantes avec réactivité et bienveillance.

  • Conseil et présentation : présenter les formations et opportunités d'alternance proposées par Liora, en identifiant les projets professionnels de chaque candidat(e).

  • Préqualification : conduire les entretiens téléphoniques et/ou en visio afin d'évaluer l'adéquation des profils.

  • Accompagnement administratif : guider les candidats dans la constitution de leur dossier d'inscription et répondre à leurs questions.

  • Suivi et fidélisation : maintenir une relation de proximité avec les alternants jusqu'à leur intégration en entreprise, en vous assurant de leur satisfaction à chaque étape.

Profil recherché

  • Vous avez une vraie aisance relationnelle et un sens du service développé.

  • Vous aimez convaincre et vous épanouissez dans un environnement commercial dynamique.

  • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers en simultané sans perdre en qualité de suivi.

  • Vous avez une connaissance ou un fort intérêt pour les dispositifs de l'alternance et leurs aspects administratifs.

  • Vous faites preuve d'autonomie et savez prendre des initiatives.

Process de recrutement

STEP 0 : Entretien RH

STEP 1 : Entretien avec la manager

STEP 2 : Test technique

STEP 3 : Visite des locaux et rencontre avec l’équipe

Chez Liora, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion dans ses processus de recrutement.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Lieu : Courbevoie
  • Expérience : > 6 mois
  • Salaire : entre 989€ et 1867€ / mois
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