Stage : Optimisation gestion de projet (Grands comptes)

  • Paris
  • Stage
  • Date de début : 01 avril 2026
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À propos

🚀 Who are we?

Dashdoc is a SaaS Transport Management System (TMS) for both carriers (companies that operate trucks) and shippers (industrial companies that ship goods).

We help companies digitalize their transport activities and share transport management on a unique platform. Think Google Drive for transports!

🔭 Our vision

The road freight transportation industry is experiencing a major shake-up with automation and driverless trucks, connectivity, and low-carbon technologies. And for too long carriers, shippers and truckers have been pushed to use complex, expensive, and poorly designed software tools that are not adapted to their needs.

That is why we started Dashdoc.

We want to change the industry by bringing technology at the service of transport professionals. We believe that transport has always been about people, and we want to accompany their digital transformation with tools that are not not only useful, but delightful to use.

⚖️ Our values : CAPS

  • 🤝 Care : we are committed to the wellbeing of our clients, our team, and our environment
  • 🚀 Ambition : we aim to achieve the maximum positive impact
  • 🔥 Passion : we love what we do, and we are eager to improve
  • ⏱️ Speed : we move fast and we waste no time

Descriptif du poste

🚀 Mission

Stage de fin d'étude de 6 mois basé à Paris.

Audit, refonte et optimisation de nos processus de gestion de projet pour nos comptes transporteurs clés. Vous agirez en tant que bras droit de notre équipe de 6 Key Account Project Managers. Votre mission : réduire le "time-to-value" en éliminant les points de friction et en déployant des solutions scalables, permettant ainsi à l'équipe de se concentrer sur des missions de conseil à haute valeur ajoutée

🎯 Résultats clés

1. Audit des process

  • Cartographie du parcours client : documenter le parcours client actuel et identifier chaque point de contact.

  • Inventaire : rassembler les modèles (templates) existants utilisés par nos chefs de projet, et identifier les manques ou les besoins d'uniformisation.

  • Identification des goulots d'étranglement (points de friction spécifiques qui ralentissent le déploiement)

  • Satisfaction client : évaluer la satisfaction actuelle des clients concernant leur expérience d'onboarding.

2. Mise en œuvre et optimisation

  • Refonte des processus : mettre à jour notre process d'onboarding avec des phases et des jalons clairs

  • Playbooks standardisés : développer des guides opérationnels adaptés aux différents segments clients et cas d'usage.

  • Bibliothèque de modèles : créer une base complète de documents (supports de Kick-off, comités de pilotage, suivis d'actions, comptes-rendus de formation...) uniformisée pour l'équipe projets grands comptes

  • Kit de communication : créer des supports pour aider nos clients à communiquer la valeur de Dashdoc en interne auprès de leurs propres équipes

  • Automatisation : proposer et mettre en œuvre des recommandations pour automatiser les tâches répétitives.

Profil recherché

  • Nos valeurs : Care, Ambition, Passion, Speed.

  • Esprit analytique : Vous aimez décomposer des processus complexes en étapes simples et efficaces.

  • Compétences en communication : excellentes capacités rédactionnelles, vous savez créer des documents clairs, structurés et visuellement professionnels.

  • Empathie client

  • Autonomie : Vous êtes à l'aise pour mener des entretiens en interne avec nos chefs de projet, et prendre le leadership sur des sujets

  • Intérêt pour le transport de marchandises ou l'industrie : Vous portez un vif intérêt au secteur du transport de fret ou au milieu industriel. Une première expérience ou un stage dans le transport serait un véritable atout !

Process de recrutement

  • Entretien de découverte (20 min) : Pour faire connaissance et comprendre vos objectifs de carrière.

  • Entretien approfondi (1h) : Pour explorer vos expériences passées et vos compétences clés.

  • Étude de cas (1h30) : Pour évaluer vos capacités de résolution de problèmes et votre potentiel pour le poste.

    Informations pratiques

  • Le processus de recrutement dure généralement 2 à 3 semaines au total.

  • Au moins une étape du processus se déroulera en présentiel dans nos bureaux de Paris et/ou Nantes.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Date de début : 01 avril 2026
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : < 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé