À propos
Le Tableau de Bord de l'Apprentissage (TBA) est un service public numérique qui fournit aux professionnels de l’accompagnement des données fiables et actualisées pour mieux soutenir les apprentis. Nous ne nous substituons pas aux acteurs de terrain : notre rôle est de leur donner les moyens d'agir plus efficacement. Dans un secteur en forte croissance depuis la réforme de 2018 — où le nombre de contrats d’apprentissage a presque triplé —, les ruptures restent un enjeu majeur (21 % pour les contrats débutés en 2021).
Le TBA permet d'identifier rapidement les jeunes sans contrat ou en situation de rupture et d'outiller les acteurs de l'écosystème — CFA, Missions Locales, académies, France Travail, ministères du Travail, de l’Éducation nationale et de l’Enseignement supérieur — pour des interventions ciblées et coordonnées.
Notre objectif : détecter précocement les risques de décrochage et renforcer la capacité d'action des professionnels. Notre réussite dépendra de notre capacité à créer des liens efficaces et durables entre les différents acteurs, pour améliorer l'accompagnement des jeunes sur chaque territoire.
A propos de nous
L'équipe
Nous sommes aujourd’hui une équipe de 8 personnes au sein de Tableau de bord :
- 2 développeurs (1 lead dev et 1 dev produit), 1 Data-Analyst, 1 UX designer, 1 chargé de déploiement, 1 PO, et 1 PM.
L’équipe bénéficie en outre du support des profils suivants, intervenant en transverse sur Le Tableau de bord de l’apprentissage ainsi que sur La bonne alternance : un intrapreneur, un lead tech, un expert LinkedIn et un coach produit.
Notre feuille de route est guidée par les besoins de nos utilisateurs (organismes de formation, jeunes, et acteurs publics et académique).
L’équipe, avec des centres d’intérêt très différents et complémentaires, partage des valeurs communes :
l’obsession de la satisfaction de nos utilisateurs ;
la priorité donnée aux tâches qui ont une utilité réelle ;
la certitude qu’il est possible de mettre la technologie au service de l’intérêt général et de la rendre accessible et compréhensible à tous ;
l’intuition que la mise en œuvre d’une politique publique, même numérique, ne peut se faire sans une forte dose de relations humaines ;
et enfin la volonté de toujours nous améliorer, d’améliorer le service que nous rendons à nos utilisateurs et de partager au maximum ce que nous apprenons avec les communautés qui nous entourent.
Par notre travail, nous cherchons à montrer que des équipes autonomes, responsables et à qui l’on fait confiance, peuvent construire des services numériques qui fonctionnent, simples, faciles à utiliser, et qui améliorent le service public.