Juriste droit des contrats d'itinérance (H/F)

  • Strasbourg
  • CDI
  • Date de début : 01 juin 2026
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À propos

Chargemap est une entreprise française engagée depuis plus de dix ans dans la simplification de la recharge des véhicules électriques. Reconnue aujourd’hui comme une référence dans l’écosystème de l’électromobilité en France, notre mission est d’offrir la meilleure expérience de recharge possible aux conducteurs et aux entreprises.

Nous sommes plus de 100 collaborateurs et collaboratrices, basé.e.s à Strasbourg, et nous construisons des produits utilisés au quotidien par des millions d’utilisateurs en Europe.

Chargemap Partners est une cellule dédiée et un outil B2B conçu pour aider les propriétaires de bornes et les réseaux de recharge à améliorer la qualité de service et la visibilité de leurs infrastructures, afin de générer davantage de revenus (recharges et trafic). Les partenaires accèdent à des indicateurs issus des retours de la communauté Chargemap (notes, avis, signalements) et peuvent piloter l’image de leurs stations via une plateforme dédiée.

Nos autres produits

  • L’application Chargemap : l’app mobile de référence pour localiser les bornes, planifier ses trajets et optimiser son expérience de recharge.

  • Le Chargemap Pass : une solution de paiement donnant accès à un très large réseau de bornes en Europe.

  • Chargemap Business : une plateforme dédiée aux entreprises pour gérer les recharges des collaborateurs (au bureau, à domicile ou sur le réseau public).

Descriptif du poste

Chargemap Partners est notre cellule dédiée aux opérateurs et réseaux de recharge, et l’activité s’accélère : nouveaux partenaires, nouveaux projets, et un volume croissant de négociations (itinérance, interopérabilité, évolutions contractuelles).

Dans ce contexte, nous recrutons un.e Juriste droit des contrats d'itinérance pour renforcer notre capacité à négocier, sécuriser et faire évoluer nos contrats, en lien étroit avec l’équipe opérationnelle Partners (Pierre et Mélissa), qui porte la stratégie de relation et le ton commercial.

Rattaché.e à Steve, Responsable Juridique, et en lien quotidien avec l’équipe Partners (Pierre et Mélissa), vous aurez pour missions de :

Piloter la négociation et la contractualisation des partenariats d’itinérance

  • Vous analysez les projets de contrats soumis par les réseaux (CPO) et identifiez rapidement les points de friction (juridiques, opérationnels, business).

  • Vous menez les négociations jusqu’à finalisation : préparation des positions, rédaction/contre-propositions, arbitrages, sécurisation des clauses.

  • Vous coordonnez les échanges internes pour tenir le rythme des négociations (Partenariats, Ops, Produit, etc.) et éviter les blocages.

  • Vous assurez le suivi du cycle de vie contractuel dans l’outil (Tomorrow/CLM) : révisions, validations des contrats existant, si nécessaire : rédaction de nouveaux documents contractuels, classement, recherche et traçabilité.

Accompagner l’équipe opérationnelle Partners au quotidien

  • Vous faites des briefings structurés, clairs et directement exploitables aux équipes (notamment Pierre et Mélissa) et formulez des recommandations concrètes pour éclairer les décisions et sécuriser les négociations.

  • Vous détectez les risques contractuels (responsabilité, engagements de service, pénalités, données, etc.) et proposez des options concrètes qui protègent l’entreprise sans bloquer la négociation.

  • Vous intervenez sur les dossiers sensibles (partenaires stratégiques, tensions de négociation, clauses non standard) et contribuez à maintenir un cadre de discussion solide.

  • Vous accompagnez les nouveaux projets rattachés à Partners en apportant un cadrage juridique opérationnel dès le départ.

Sécuriser l’activité Partners sur les sujets transverses (international, conformité, autorités)

  • Vous traitez les sujets récurrents avec une approche “terrain” : données personnelles (niveau solide), propriété intellectuelle (bases), droit d’auteur/marques, droit des bases de données, et en bonus consommation/concurrence.

  • Vous assurez une veille ciblée sur les impacts concrets pour l’activité, et transformez les évolutions en recommandations simples à appliquer.

  • Vous pilotez l’adaptation des contrats à l’international (Espagne, Portugal, Suisse…), en délimitant le champs d’intervention, les livrables et les arbitrages.

  • Vous encadrez, si nécessaire, les interactions avec les autorités (DGCCRF, Autorité de la concurrence) et contribuez à sécuriser la position de l’entreprise.

Ces missions ne sont pas figées et peuvent évoluer en fonction des besoins et de vos intérêts.

Le salaire fixe sera compris entre 38k€ et 43k€ brut annuel, selon votre expérience. Cette rémunération sera complétée par un interessement sur les objectifs de l’entreprise, correspondant à 12% du salaire fixe.

Nous rejoindre c’est également avoir accès à :

  • Une formation à l’environnement de la mobilité électrique (véhicule, borne de recharge, écosystème… ) dans un groupe entouré d’experts ;

  • Une possibilité de télétravail jusqu’à 4 jours par semaine ;

  • Des bureaux neufs qui se trouvent dans le nouvel écoquartier de Cronenbourg à Strasbourg ;

  • Un forfait mobilité durable jusqu’à 300€/an pour favoriser les mobilités douces (vélo, covoiturages…) ;

  • Des Titres-Restaurant à 8€ via SWILE ;

  • Une mutuelle familiale (ALAN) prise en charge à 100% pour toute la famille ;

  • Des incitations pour passer au véhicule électrique (Produits Chargemap & Mister EV, véhicule électrique en location partagée à 1€/jour)

Profil recherché

Vous avez envie de rejoindre une équipe juridique déjà en place au sein d’une scale-up tech rentable et en pleine croissance, avec une activité Chargemap Partners en phase de structuration. Ce poste s’inscrit aussi dans le développement plus large de nos activités (produits et services B2C, B2B et réseaux) en France et en Europe.

Vous justifiez d’une expérience de minimum 4 ans, avec une pratique solide de la négociation contractuelle, et la capacité à monter en autonomie de manière progressive sur des discussions complexes (interlocuteurs multiples, forts enjeux, logique “deal”).

Vous maîtrisez le droit des contrats et savez rédiger/structurer des documents clairs et solides afin de sécuriser les engagements et limiter les ambiguïtés.

Vous évoluez avec aisance dans un contexte international et vous communiquez efficacement en anglais professionnel afin de sécuriser des échanges multi‑pays et fluidifier la collaboration.

Vous avez un socle solide sur les sujets RGPD & propriété intellectuelle (marques, droit d’auteur, bases de données) afin de réduire les risques de non‑conformité et protéger les actifs immatériels. Ce socle est idéalement consolidé par une familiarité avec le droit de la concurrence.

Vous faites preuve d’assertivité maîtrisée et de résistance à la pression afin de tenir vos positions avec calme et constance, sans agressivité.

Vous êtes rigoureux et doté d’un esprit critique/vigilant, afin de détecter les zones grises, incohérences ou clauses piégeuses et éviter les angles morts.

Vous êtes autonome et orienté collectif, et vous savez prioriser et partager proactivement l’information afin d’assurer une coordination efficace et fiable.

Vous appréciez le travail en équipe et vous partagez proactivement les informations utiles afin d’améliorer la coordination et la qualité collective des décisions.

Vous maîtrisez l’IA appliquée au juridique. Vous identifiez des cas d’usage concrets pour accélérer l’analyse et la négociation contractuelles, tout en cadrant l’usage (confidentialité, RGPD) et en diffusant des bonnes pratiques aux équipes Partners.

Process de recrutement

Nous nous appliquons à répondre à toutes les candidatures à la condition qu’elles soient accompagnées d’une lettre de motivation. Cette lettre est indispensable pour que votre candidature soit prise en compte. Elle doit nous permettre de comprendre pourquoi vous êtes le candidat parfait pour ce poste.

Si votre candidature est retenue, voici le déroulement du process de recrutement :

Étape 1 : Faisons connaissance

  • Échange téléphonique avec Habi, notre chargée de recrutement

Étape 2 : Approfondissement des échanges

  • Entretien avec Steve, Responsable juridique et Habi

Étape 3 : Cas pratique et Immersion

  • Cas pratique à réaliser à domicile, si entretien concluant

  • Restitution du cas avec le Manager

  • Échange avec Célia, Juriste en protection des données et Mélissa, juriste droit des contrats Business

  • Rencontres diverses & visite des locaux

Étape 4 : Conclusion

  • Retour final et proposition d'embauche

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 juin 2026
  • Lieu : Strasbourg
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 4 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 38000€ et 43000€ / an