Stage - Analyste Immobilier - Investissement et Asset Management (H/F)

À propos

CetteFamille est une entreprise de l'économie sociale et solidaire (ESS), labellisée ESUS.

Facilitatrices de vie partagĂ©e, les Ă©quipes de CetteFamille dĂ©veloppent des solutions d'hĂ©bergement adaptĂ©es aux seniors qui ne souhaitent plus ou ne peuvent plus vivre seuls 🏠

D'abord spĂ©cialisĂ©e dans l'accueil familial pour seniors, CetteFamille a Ă©largi son activitĂ© en 2021, en proposant des colocations pour seniors au sein de maisons familiales Ă  taille humaine đŸ§‘â€đŸ€â€đŸ‘©

Aujourd’hui, CetteFamille c'est plus de 70 maisons partagĂ©es partout en France. Plusieurs d’entre elles sont adaptĂ©es pour accueillir des seniors souffrant de troubles cognitifs.

Les avantages de nos maisons partagées

les colocataires sont accompagnĂ©s par une Ă©quipe d’assistant(e)s de vie qui se relaient 24h/24 et 7j/7 pour assurer une prĂ©sence quotidienne, rassurante et sĂ©curisante.

Ils/elles accompagnent les colocataires dans les gestes du quotidien, prĂ©parent les repas, assurent l’entretien de la maison et proposent des animations.

Les colocataires sont chez eux, et sont libres de vivre Ă  leur rythme selon leurs habitudes. Il est possible de vivre en couple ou avec son animal de compagnie.

Les maisons sont entiĂšrement meublĂ©es et Ă©quipĂ©es, les chambres peuvent ĂȘtre dĂ©corĂ©es par les colocataires.

Nos équipes sont réparties entre nos deux siÚges à Paris et à Argentan en Normandie, mais aussi dans les territoires au plus prÚs de nos maisons partagées.

Une Ă©quipe CetteFamille est dĂ©diĂ©e Ă  l’orientation et Ă  l’accompagnement vers la solution d’hĂ©bergement la plus adaptĂ©e selon les besoins et les envies de la personne ĂągĂ©e.

Notre raison d'ĂȘtre

« Accompagner des personnes en perte d’autonomie vers une solution d’hĂ©bergement choisie, avec attention, exigence et conviction, pour contribuer Ă  une sociĂ©tĂ© plus inclusive ».

Descriptif du poste

🏠PrĂ©sentation de l'entreprise

CetteFamille est une entreprise leader dans son secteur, qui promeut et dĂ©veloppe des hĂ©bergements adaptĂ©s pour les seniors. Face aux enjeux du vieillissement de la population, CetteFamille propose une nouvelle voie : l’hĂ©bergement Ă  taille humaine en accueil familial ou au sein de colocations seniors (entre 8 et 10 personnes) accompagnĂ©es par des Ă©quipes d’auxiliaires de vie.

Dans le cadre de son dĂ©veloppement, CetteFamille souhaite accĂ©lĂ©rer son rythme d’ouverture de colocations pour seniors qui constituent actuellement un marchĂ© trĂšs dynamique. Fort de ses 90 collaborateurs et de ses 75 colocations seniors ouvertes Ă  date, CetteFamille se donne l’objectif d’atteindre 40 colocations ouvertes supplĂ©mentaires d’ici la fin de l’annĂ©e 2026, puis d’ouvrir 50 nouvelles maisons chaque annĂ©e d’ici Ă  2028.

Pour soutenir ce plan de dĂ©veloppement, CetteFamille souhaite Ă©toffer son Ă©quipe immobiliĂšre et recrute un stagiaire ou alternant pour intervenir sur des sujets de gestion et d’investissement immobilier.

🎯Les missions

En tant qu’Analyste Immobilier et Asset Management vos missions seront les suivantes :

Monter les dossiers d’investissement Ă  destination du comitĂ© interne CetteFamille et piloter les comitĂ©s :

  • Produire les plans d’amĂ©nagement de nos maisons grĂące Ă  notre logiciel spĂ©cialisĂ©

  • Mettre Ă  jour et vĂ©rifier la cohĂ©rence du modĂšle Excel associĂ© Ă  chaque projet (surface, chiffrage travaux, loyer
) et tenir Ă  jour le modĂšle d’investissement CetteFamille en gĂ©nĂ©ral

  • PrĂ©parer chaque semaine les dossiers d’investissement (1 prĂ©sentation PowerPoint par dossier) en vue de notre comitĂ© interne qui se rĂ©unit chaque jeudi, environ 5/6 dossiers par semaine ainsi que l’ordre du jour du comitĂ©

  • Assister aux comitĂ©s internes et rĂ©diger les comptes-rendus associĂ©s

  • Suivre les actions Ă  prendre Ă  la suite des comitĂ©s (mise Ă  jour des plans et chiffrages notamment)

Suivre la relation avec nos partenaires investisseurs :

  • PrĂ©parer les dossiers d’investissement (1 prĂ©sentation PowerPoint par dossier et un tableau Excel rĂ©capitulatif) et toutes autres informations utiles, que nous adressons rĂ©guliĂšrement Ă  nos partenaires investisseurs, notamment en vue de la prĂ©paration de leurs comitĂ©s

Gérer le parc immobilier existant (50 maisons ouvertes, 30 en travaux) :

  • GĂ©rer et suivre, la relation avec tous les propriĂ©taires bailleurs de notre parc (particuliers, mairies, investisseurs institutionnels
) et transmettre rĂ©guliĂšrement les informations qui sont demandĂ©es (reporting, documents administratifs, relevĂ© de charges
)

  • GĂ©rer et suivre, les mises en locations des biens dont nous sommes propriĂ©taires (hors colocations) et qui sont placĂ©s en gestion dans des agences immobiliĂšre (nĂ©gocier et suivre les mandats, faire rĂ©aliser des travaux, des diagnostiques
)

  • GĂ©rer et suivre, les mises en vente des maisons dont nous souhaitons nous sĂ©parer (nĂ©gocier et suivre les mandats, relation avec les candidats acquĂ©reurs
)

  • RĂ©aliser les Ă©tats des lieux d’entrĂ©e et les rĂ©ceptions travaux des maisons que nous louons Ă  des propriĂ©taires externes (environ 1 fois par mois)

Taches transverses :

  • Mise Ă  jour des bases de donnĂ©es Asana et Salesforce pour tenir comptes des signatures de nouveaux projets et de l’avancement de nos relations avec les diffĂ©rents investisseurs

  • Assurer des besoins ponctuels de reporting immobilier, Ă  destination interne ou externe

Profil recherché

Principales qualités requises pour ce poste :

  • Rigueur / goĂ»t pour les chiffres et la modĂ©lisation

  • Autonomie et proactivitĂ© (esprit d’initiative)

  • CuriositĂ© pour traiter des sujets trĂšs diffĂ©rents

  • AppĂ©tence pour le dessin et les plans

  • Esprit d’équipe

Une appĂ©tence pour l’immobilier en gĂ©nĂ©ral et pour les chiffres est requise pour ce poste, des connaissances en immobilier (techniques ou financiĂšres) sont un plus sans ĂȘtre indispensables.

Par ailleurs, le candidat doit pouvoir se retrouver dans les valeurs portĂ©es par CetteFamille « Prendre soin de l’humain avec exigence et conviction » pour une bonne intĂ©gration dans l’entreprise.

Process de recrutement

  • Un premier entretien avec notre Team RH

  • Un second avec Arnaud, notre directeur du dĂ©veloppement

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 Ă  6 mois)
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +4
  • TĂ©lĂ©travail ponctuel autorisĂ©
  • Salaire : 1200€ / mois