Assistant(e) Commercial(e) - Alternance (H/F)

  • Paris, Poitiers, Bourges
  • Alternance
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À propos

CetteFamille est une entreprise de l'économie sociale et solidaire (ESS), labellisée ESUS.

Facilitatrices de vie partagĂ©e, les Ă©quipes de CetteFamille dĂ©veloppent des solutions d'hĂ©bergement adaptĂ©es aux seniors qui ne souhaitent plus ou ne peuvent plus vivre seuls 🏠

D'abord spĂ©cialisĂ©e dans l'accueil familial pour seniors, CetteFamille a Ă©largi son activitĂ© en 2021, en proposant des colocations pour seniors au sein de maisons familiales Ă  taille humaine đŸ§‘â€đŸ€â€đŸ‘©

Aujourd’hui, CetteFamille c'est plus de 70 maisons partagĂ©es partout en France. Plusieurs d’entre elles sont adaptĂ©es pour accueillir des seniors souffrant de troubles cognitifs.

Les avantages de nos maisons partagées

les colocataires sont accompagnĂ©s par une Ă©quipe d’assistant(e)s de vie qui se relaient 24h/24 et 7j/7 pour assurer une prĂ©sence quotidienne, rassurante et sĂ©curisante.

Ils/elles accompagnent les colocataires dans les gestes du quotidien, prĂ©parent les repas, assurent l’entretien de la maison et proposent des animations.

Les colocataires sont chez eux, et sont libres de vivre Ă  leur rythme selon leurs habitudes. Il est possible de vivre en couple ou avec son animal de compagnie.

Les maisons sont entiĂšrement meublĂ©es et Ă©quipĂ©es, les chambres peuvent ĂȘtre dĂ©corĂ©es par les colocataires.

Nos équipes sont réparties entre nos deux siÚges à Paris et à Argentan en Normandie, mais aussi dans les territoires au plus prÚs de nos maisons partagées.

Une Ă©quipe CetteFamille est dĂ©diĂ©e Ă  l’orientation et Ă  l’accompagnement vers la solution d’hĂ©bergement la plus adaptĂ©e selon les besoins et les envies de la personne ĂągĂ©e.

Notre raison d'ĂȘtre

« Accompagner des personnes en perte d’autonomie vers une solution d’hĂ©bergement choisie, avec attention, exigence et conviction, pour contribuer Ă  une sociĂ©tĂ© plus inclusive ».

Descriptif du poste

đŸ§© Contexte

Au sein de CetteFamille, vous rejoignez l’équipe rĂ©gionale pour dĂ©velopper, accompagner et dynamiser l’activitĂ© commerciale de la rĂ©gion Pays de la Loire Centre Aquitaine. Vous travaillerez directement avec le Directeur RĂ©gional et l'ensemble de ses Ă©quipes (commercial, qualitĂ©, marketing, ...) pour renforcer l’efficacitĂ© des actions commerciales sur le terrain.

🏠 Implantations des maisons partagĂ©es sur la rĂ©gion

La rĂ©gion compte 25 projets de maisons Ă  des stades de dĂ©veloppement diffĂ©rents. En fonction du contexte de chaque maison, des plans commerciaux seront Ă  concevoir afin qu'ils d'ĂȘtre traduits en actions opĂ©rationnelles impactant positivement le TO.

📍 Organisation & environnement de travail

  • Organisation flexible mĂȘlant tĂ©lĂ©travail et dĂ©placements rĂ©guliers sur le terrain

  • Poste basĂ© en rĂ©gion (Pays de la Loire / Centre / Aquitaine), sans bureau physique Ă  Nantes ou Angers

  • AccĂšs aux locaux de l’entreprise situĂ©s Ă  Paris et Argentan

  • Collaboration Ă©troite et rĂ©guliĂšre avec l’équipe rĂ©gionale (Pays de la Loire, Centre, Aquitaine)

  • Management, accompagnement et formation par le directeur rĂ©gional.

🎯 Missions principales

1. Structuration commerciale

  • Participer Ă  la mise en place et au suivi des outils commerciaux rĂ©gionaux (CRM, pipelines, reporting).

  • Contribuer Ă  l’analyse des donnĂ©es commerciales locales pour identifier des leviers de croissance.

  • Aider Ă  structurer les tableaux de bord de performance et proposer des axes d’amĂ©lioration.

2. Appui opérationnel

  • Participer activement Ă  la prospection commerciale sur la rĂ©gion Pays de la Loire - Centre - Aquitaine (identification de prescripteurs, prise de premiers contacts, relances).

  • Assurer la mise Ă  jour, la fiabilitĂ© et l’exploitation de la base de donnĂ©es commerciale (CRM) : qualification des contacts, suivi des Ă©changes, reporting.

  • PrĂ©parer les supports nĂ©cessaires aux actions commerciales (fiches prospects, argumentaires, prĂ©sentations).

  • Appuyer le Directeur RĂ©gional Pays de la Loire Centre Aquitaine dans l’organisation et le suivi des actions commerciales terrain.

3. Actions terrain

  • Accompagner ponctuellement le Directeur RĂ©gional lors de visites terrain, rendez-vous prescripteurs et Ă©vĂ©nements locaux.

  • Assurer le suivi commercial avec les partenaires et prospects selon les prioritĂ©s dĂ©finies par la direction rĂ©gionale.

  • Aider Ă  la prospection et Ă  la fidĂ©lisation de nouveaux prescripteurs sur le territoire Pays de la Loire Centre Aquitaine.

  • Participer Ă  des temps fort commerciaux au sein des maisons : EvĂšnements, journĂ©e portes ouvertes, inauguration...

4. Projets et amélioration continue

  • Participer Ă  l’identification et Ă  la formalisation de bonnes pratiques commerciales rĂ©gionales.

  • En lien avec le responsable commercial, former, outiller et accompagner les responsables de maisons.

  • Contribuer Ă  l’optimisation des processus internes et des outils utilisĂ©s par l’équipe commerciale.

Profil recherché

  • ExpĂ©rience commerciale requise

  • Formation Bac +3 Ă  Bac +5 en Ă©cole de commerce, gestion ou Ă©quivalent, idĂ©alement avec un rythme de 3 semaines en entreprise / 1 semaine Ă  l'Ă©cole.

  • IntĂ©rĂȘt pour le dĂ©veloppement commercial et les projets Ă  impact sociĂ©tal.

  • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et capacitĂ© d’adaptation terrain.

  • Bon relationnel, proactivitĂ©, sens du contact.

  • Aisance avec les outils numĂ©riques (CRM, Excel, outils de reporting).

  • Permis B indispensable pour dĂ©placements frĂ©quents dans la rĂ©gion.

🎓 Ce que vous apprendrez

  • Structurer et piloter l’activitĂ© commerciale Ă  l’aide d’outils professionnels (CRM, reporting, tableaux de bord).

  • Mener des actions de prospection et de suivi de partenaires sur un territoire multi-sites.

  • Adapter les plans d’actions commerciaux aux spĂ©cificitĂ©s locales de chaque maison.

  • Travailler en coordination avec des Ă©quipes pluridisciplinaires (commercial, marketing, qualitĂ©).

  • DĂ©velopper une posture commerciale terrain au contact des prescripteurs et partenaires locaux.

👉 Une alternance responsabilisante, au cƓur d’un projet Ă  fort impact sociĂ©tal

Process de recrutement

  • Un entretien avec l'Ă©quipe RH

  • Un entretien avec Thomas, Directeur rĂ©gional

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 Ă  24 mois)
  • Lieu : Paris, Poitiers, Bourges
  • Niveau d'Ă©tudes : Bac +4
  • ExpĂ©rience : < 6 mois
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible
  • Salaire : 1100€ / mois