Community Manager - Stage

À propos

Créée en 2015, CABAIA est une marque française de sacs Ă  dos et bagages, pensĂ©s pour rendre les mobilitĂ©s plus belles. Convaincu que la singularitĂ© de chacun mĂ©rite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections respectueuses de toutes les envies, et de tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque dĂ©placement en voyage, pour multiplier les expĂ©riences et vivre notre vie comme on l’entend. “Parce qu’on sait que le sac Ă  dos est devenu essentiel dans nos mobilitĂ©s, on veut que chacun puisse trouver le sac de sa vie pour l’accompagner tous les jours, et pour toujours. Que chacun se sente libre dans ses mouvements, ses choix, sa personnalitĂ©. Libre d’ĂȘtre soi, sans contrainte, tout simplement.” Bastien, fondateur.

Entreprise engagée, CABAIA est devenue une entreprise à mission en 2021 et est certifiée B Corp depuis 2022. TrÚs investie envers ses associations partenaires, elle a créé son propre fond de dotation Care & Give en 2024 pour aller encore plus loin dans ses engagements.

La marque est distribuĂ©e Ă  travers 3 canaux : des boutiques en France et en Europe, un rĂ©seau de revendeurs multimarques, et des sites e-commerce 🎒

Descriptif du poste

CABAIA recrute un(e) Community Manager en stage Ă  partir de Septembre đŸ“±

CABAIA, c’est l’histoire d’une marque française de sacs Ă  dos et de bagages, conçus pour rendre les dĂ©placements plus agrĂ©ables, chaque jour et pour toujours. Convaincue que la singularitĂ© de chacun mĂ©rite de s’exprimer librement, CABAIA propose des collections qui respectent toutes les envies et tous les quotidiens.

La mission de la marque ? Transformer chaque dĂ©placement en voyage, pour multiplier les expĂ©riences et vivre notre vie comme on l’entend. Tout simplement.

Alors, envie de nous rejoindre ? ✌


Tes missions seront :

Au sein de l’équipe Communication, tu veilleras Ă  l'image de CABAIA et Ă  l'animation de nos diffĂ©rents rĂ©seaux sociaux 🧡

  • Gestion de la modĂ©ration sur les rĂ©seaux sociaux (Facebook, Instagram et LinkedIn) ;

  • Gestion de la modĂ©ration sur les sites d’avis ;

  • Participation Ă  la stratĂ©gie et la rĂ©daction des publications social media en collaboration avec la Social Media Manager ;

  • Participation aux brainstorming des campagnes de communication ;

  • Augmentation de l’engagement avec la communautĂ© CABAIA sur les rĂ©seaux sociaux.


CompĂ©tences đŸŠŸ :

  • Orthographe et grammaire irrĂ©prochable : c'est THE point ultra important 🎯

  • Copywriting : on aime raconter des belles histoires Ă  nos clients et faire le petit truc en plus pour eux ;

  • AdaptabilitĂ© : CabaĂŻa Ă©volue vite, les Ă©quipes grandissent vite, tout comme le nombre de clients et abonnĂ©s. A toi de faire en sorte que notre discours soit toujours aussi limpide et efficace peu importe le nombre grandissant de personne auquel il s’adresse ;

  • Rigueur : le respect des process est la clĂ© du succĂšs.


Profil recherchĂ© đŸ„ž :

  • Une premiĂšre expĂ©rience sur un poste similaire est prĂ©fĂ©rable ;

  • Forte empathie (on veut des candidats qui se mettent Ă  la place de nos abonnĂ©s) ;

  • Une sensibilitĂ© Ă  l'e-commerce est un plus ;

  • Tu as une rĂ©ponse Ă  tout et tu sais quoi dire quand un client t’interpelle sur l’empreinte carbone, sur les matiĂšres recyclĂ©es ou sur la production Ă  l’étranger ;

  • Tu as de l’humour et tu rĂȘves qu’un de tes commentaires passe sur le site www.jai-un-pote-dans-la.com !


Process de recrutement 🔎 :

  • Entretien #1 avec TĂ©a - Campus Manager (30 min) ;

  • Entretien #2 avec Adrienne - Responsable Communication (1h) ;

  • Cas pratique.

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversitĂ©, de l'Ă©galitĂ© et de l'inclusion. Nous nous engageons Ă  crĂ©er un environnement oĂč chaque voix est valorisĂ©e, chaque diffĂ©rence est cĂ©lĂ©brĂ©e et chaque individu est respectĂ©. Nous accordons la mĂȘme considĂ©ration Ă  toutes les candidatures. Cette annonce est Ă©galement ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des amĂ©nagements de poste sont possibles, alors n'hĂ©sitez pas Ă  nous en parler lors du processus de recrutement.

Profil recherché

CompĂ©tences đŸŠŸ :

  • Orthographe et grammaire irrĂ©prochable : c'est THE point ultra important 🎯

  • Copywriting : on aime raconter des belles histoires Ă  nos clients et faire le petit truc en plus pour eux ;

  • AdaptabilitĂ© : CabaĂŻa Ă©volue vite, les Ă©quipes grandissent vite, tout comme le nombre de clients et abonnĂ©s. A toi de faire en sorte que notre discours soit toujours aussi limpide et efficace peu importe le nombre grandissant de personne auquel il s’adresse ;

  • Rigueur : le respect des process est la clĂ© du succĂšs.


Profil recherchĂ© đŸ„ž :

  • Une premiĂšre expĂ©rience sur un poste similaire est prĂ©fĂ©rable ;

  • Forte empathie (on veut des candidats qui se mettent Ă  la place de nos abonnĂ©s) ;

  • Une sensibilitĂ© Ă  l'e-commerce est un plus ;

  • Tu as une rĂ©ponse Ă  tout et tu sais quoi dire quand un client t’interpelle sur l’empreinte carbone, sur les matiĂšres recyclĂ©es ou sur la production Ă  l’étranger ;

  • Tu as de l’humour et tu rĂȘves qu’un de tes commentaires passe sur le site www.jai-un-pote-dans-la.com !

Process de recrutement

Process de recrutement 🔎 :

  • Entretien #1 avec TĂ©a - Campus Manager (30 min) ;

  • Entretien #2 avec Adrienne - Responsable Communication (1h) ;

  • Cas pratique.

Chez CABAIA, nous croyons en la force de la diversitĂ©, de l'Ă©galitĂ© et de l'inclusion. Nous nous engageons Ă  crĂ©er un environnement oĂč chaque voix est valorisĂ©e, chaque diffĂ©rence est cĂ©lĂ©brĂ©e et chaque individu est respectĂ©. Nous accordons la mĂȘme considĂ©ration Ă  toutes les candidatures. Cette annonce est Ă©galement ouverte aux travailleurs en situation de handicap. Des amĂ©nagements de poste sont possibles, alors n'hĂ©sitez pas Ă  nous en parler lors du processus de recrutement.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage
  • Lieu : Paris
  • TĂ©lĂ©travail partiel possible