Head of Engineering at Bluecoders: job opportunity in Paris

À propos

Fondée en 2016 par Christophe Hébert, Bluecoders est la start-up du recrutement tech qui s’est créée avec l’ambition de réinventer son marché.

Bluecoders s’impose comme le spécialiste du recrutement des profils tech, grâce au développement d’un écosystème complet qui nous permet d’accompagner les entreprises sur plusieurs niveaux :

Recrutement : Bluecoders c’est plus de 1000 profils tech recrutés depuis sa création. C’est en alliant compréhension des métiers de la tech et expertise en recrutement que nous construisons des collaborations à impact.
Logiciel SaaS : Marvin Recruiter a été créé sur mesure pour les recruteurs afin qu’ils puissent agir plus efficacement dans la recherche de leurs talents de demain.
Formation: Bluecoders Academy est le premier organisme de formation certifié Qualiopi qui forme les recruteurs à la tech pour les aider à combattre leur syndrome de l’imposteur

Notre mission : aider les entreprises à construire et fidéliser leurs équipes tech quelque soit leurs secteurs d’activité.

Travailler chez Bluecoders c’est participer à une aventure entrepreneuriale qui repense le recrutement pour le rendre plus centré sur l’humain.

Descriptif du poste

Dans le cadre de son expansion, notre partenaire recherche son Head of Engineering pour structurer et accompagner la montée en puissance de son équipe tech. Vous serez au cœur des décisions stratégiques et managériales, en lien direct avec le CTO.

Vos missions principales :

Encadrer et accompagner les Tech Leads et leurs équipes (~45 personnes).
Garantir l’excellence technique : mise en place de bonnes pratiques, revues de code, mentoring des Tech Leads.
Intervenir en support technique sur les projets stratégiques et en cas de blocages.
Participer à l’avant-vente et aux choix technologiques des projets clients.
Améliorer les process internes pour optimiser la collaboration entre les équipes et les chefs de projet.

Profil recherché

7+ ans d’expérience en développement logiciel, dont une expérience significative en management.
Solide maîtrise de Node.js & React (obligatoire).
Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs (CentraleSupélec, Mines, Polytechnique, etc.)
Expérience en ESN, cabinet tech ou scale-up.
Capacité à encadrer et faire monter en compétence des profils techniques.
Forte orientation business, pragmatisme et leadership.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Date de début : 16 avril 2025
Lieu : Paris
Expérience : > 5 ans
Télétravail partiel possible
Salaire : 90000€ / an