CTO Visionnaire – Scale-up IA & Tech en Hypercroissance 🚀 at

À propos

Fondée en 2016 par Christophe Hébert, Bluecoders est la start-up du recrutement tech qui s’est créée avec l’ambition de réinventer son marché.

Bluecoders s’impose comme le spécialiste du recrutement des profils tech, grâce au développement d’un écosystème complet qui nous permet d’accompagner les entreprises sur plusieurs niveaux :

Recrutement : Bluecoders c’est plus de 1000 profils tech recrutés depuis sa création. C’est en alliant compréhension des métiers de la tech et expertise en recrutement que nous construisons des collaborations à impact.
Logiciel SaaS : Marvin Recruiter a été créé sur mesure pour les recruteurs afin qu’ils puissent agir plus efficacement dans la recherche de leurs talents de demain.
Formation: Bluecoders Academy est le premier organisme de formation certifié Qualiopi qui forme les recruteurs à la tech pour les aider à combattre leur syndrome de l’imposteur

Notre mission : aider les entreprises à construire et fidéliser leurs équipes tech quelque soit leurs secteurs d’activité.

Travailler chez Bluecoders c’est participer à une aventure entrepreneuriale qui repense le recrutement pour le rendre plus centré sur l’humain.

Descriptif du poste

On cherche un(e) CTO (Paris) - 200-400k + Equity

Le CTO sera au centre de l'innovation tech et de la vision stratégique en totale autonomie.

Son rôle : définir la direction technique et diriger une équipe d’ingénieurs et de chercheurs en IA pour créer une plateforme de pointe qui transforment le recrutement.

Il ou elle sera aussi en charge de construire l’équipe tech, en recrutant les meilleurs talents et en les accompagnant dans un environnement dynamique. Le CTO pilotera la livraison des projets, avec un focus sur la scalabilité, la résilience et l’efficacité technique.

Enfin, il ou elle jouera un rôle clé dans l’évolution de nos produits, en intégrant les dernières avancées technologiques pour toujours garder une longueur d’avance.

Profil recherché

Expérience solide : Au moins 15 ans dans des environnements de scale-ups (Series B à E), avec des postes de direction technique (Director/VP/CTO). Une expertise dans les techno de pointe (web, IA), acquise au sein de scale-ups et institutions de premier plan.
Leadership éprouvé : Une capacité démontrée à définir une vision technique claire et à mobiliser des équipes d’ingénieurs sur des projets complexes, générant des impacts business concrets.
Constructeur : Une passion pour bâtir et faire grandir des équipes tech performantes et des infrastructures solides, dans un contexte d’entreprise en forte croissance.
Passionné(e) : Une conviction profonde dans le potentiel de notre technologie pour transformer le recrutement et la gestion des talents à l’échelle mondiale.
Curieux(se) : Une envie insatiable d’explorer les technologies de pointe et de les intégrer à nos produits pour rester toujours en avance sur le marché.
Engagé(e) : Un esprit entrepreneurial prêt à tout donner pour notre mission, loin du cadre classique 9h-17h.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI
Date de début : 20 décembre 2024
Lieu : Paris
Expérience : > 10 ans
Télétravail partiel possible
Salaire : entre 1€ et 1000€ / an