Vous êtes passionné·e par la publicité digitale et souhaitez aider des marques à booster leur croissance grâce à des campagnes performantes sur Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads ou encore YouTube ?
Vous maîtrisez les leviers d’acquisition payants et avez envie de gérer un portefeuille client tout en pilotant des campagnes SEA, SMA et PPC de A à Z ?
Ce poste est fait pour vous !
🎯 Ta mission
Accompagner les entreprises dans leur croissance en concevant, mettant en œuvre et optimisant des stratégies digitales multi-canaux performantes, avec un fort ancrage business et data.
✅ Ton quotidien
🧑💼 Relation client & stratégie digitale
Gérer en autonomie un portefeuille de clients (PME, scale-ups ou grands comptes).
Être le référent quotidien de tes clients sur leurs campagnes payantes.
Comprendre leur business model, leurs objectifs marketing et leur tunnel de conversion.
Définir les objectifs de performance (KPI : ROAS, CPA, taux de conversion, CPL…).
Recommander les leviers d’acquisition les plus adaptés : Google Search, Display, Shopping, Meta Ads (Facebook, Instagram), LinkedIn Ads, YouTube Ads, TikTok Ads…
Présenter des reportings mensuels avec des recommandations stratégiques basées sur la data.
Assurer une veille active sur les dernières nouveautés en acquisition digitale (mise à jour des algorithmes, évolutions des plateformes publicitaires, formats émergents, etc.).
📈 Gestion & optimisation de campagnes média
Paramétrer, lancer et suivre des campagnes multicanales sur les principales plateformes de publicité en ligne :
Google Ads (Search, Display, Shopping, Performance Max), Meta Ads Manager, LinkedIn Campaign Manager, DV360…
Gérer les budgets publicitaires et répartir efficacement les investissements.
Optimiser les campagnes en continu (AB testing, segmentation d’audience, ajustements d’enchères, ciblage avancé).
Analyser les performances via Google Analytics, Looker Studio, ou des outils de tracking avancés.
Collaborer avec l’équipe créative pour tester différents formats et messages publicitaires.
🔧 Gestion de projet & coordination
Prioriser les actions à forte valeur ajoutée selon les objectifs business.
Participer à l’élaboration des plannings et devis.
Coordonner les actions avec les équipes internes (design, content, data) et assurer la bonne livraison des campagnes dans les délais et le budget.
📊 Résultats attendus (à 6–12 mois)
Résultat Clé
Détail attendu
1. Élaborer et piloter au moins 3 stratégies digitales cross-canal pour des clients grands comptes
Incluant la définition des KPIs business, la planification stratégique et le déploiement opérationnel.
2. Générer de la croissance sur les campagnes média gérées
En analysant les performances et en optimisant continuellement les leviers activés.
3. Coordonner avec succès 100% des projets confiés en respectant délais et attentes clients
En assurant la fluidité entre équipes créa, data et account, et en anticipant les risques.
4. Identifier au moins 2 nouvelles opportunités business par client
En analysant le marché, les performances internes, et en suggérant des actions concrètes.
5. Obtenir une satisfaction client > 8/10 dans les bilans de collaboration
Avec un suivi régulier, un accompagnement proactif, et une posture de conseil.
🧠 Compétences & savoir-faire techniques clés
Stratégie digitale : capacité à concevoir une stratégie alignée sur les enjeux business (pas seulement canaux d’acquisition).
Growth mindset : approche orientée test & learn, avec une posture de challenger bienveillant.
Pilotage de campagnes média : expertise opérationnelle sur Google Ads, Meta Ads, autres leviers appréciés (LinkedIn, TikTok, Pinterest, etc.).
Tracking avancé & analytics : maîtrise de Google Analytics 4, GTM, attribution, analyse data business.
Gestion de projet multi-équipe : savoir orchestrer des expertises variées (créa, data, dev).
Rédaction stratégique : capacité à formuler une vision, rédiger un plan d’action, documenter ses analyses.
Langue de travail : français avec les équipes et anglais professionnel avec certains de nos clients (oral + écrit).
--> Nous cherchons un profil expérimenté (3 ans minimum sur le même poste)
🧭 Traits de personnalité recherchés
Proactivité & autonomie : ne pas attendre qu’on lui dise quoi faire, proposer, tester, décider.
Sens du service client: cherche à comprendre, résoudre et dépasser les attentes en ayant une posture empatique envers le client.
Capacité à apprendre vite : s’adapte rapidement à de nouveaux outils, secteurs ou enjeux.
Rester Humble : c’est en croyant tout savoir qu’on cesse d’apprendre!
Esprit analytique : base ses décisions sur les données.
Curiosité intellectuelle : aime explorer de nouveaux leviers, comprendre les mécanismes de croissance.
