Consultant en Digital Marketing (anglais et français)

À propos

Making IT work for People!

Business At Work, acteur du Conseil et de la Transformation, place l’humain au cœur de ses préoccupations. « Making IT work for People » résume notre approche : nous mettons la technologie au service des Femmes et des Hommes et non l’inverse.

Pour ce faire, nous accompagnons nos clients tout au long de leur transformation, vers plus de digital, d’agilité, de performance, en gardant en tête que la technologie est au service de leurs métiers.
Business c’est pour le côté métier, @work, c’est pour l’efficacité et la performance.

Alliant des compétences métiers et technologiques, nous sommes organisés en trois grandes activités : Conseil & Expertises ; Solutions et Intégration ; Outsourcing & Services Desk.

Nous nous appuyons sur des partenaires technologiques de premier plan SAP, Oracle, IFS, Anaplan, Microsoft, Azure, AWS, Google Cloud Platform… lors d’implémentation, de migration, ou d’amélioration de systèmes d’information de nos clients.

En Juillet dernier, le groupe BAW s'est de nouveau renforcé avec l'acquisition d'Exertum, entreprise belgo-luxembourgeoise, acteur de référence et spécialiste des environnements techniques SAP depuis plus de 15 ans. Un combo gagnant pour les utilisateurs et de nouvelles perspectives d'avenir #JoinUs

Descriptif du poste

Nous recherchons un Créateur de Contenus Visuels et Growth Hacker Digital bilingue (français et anglais), alliant créativité graphique et expertise en stratégies de croissance digitale. Vous aurez la charge de produire des contenus visuels, graphiques et vidéos impactants, tout en développant et optimisant des campagnes numériques grâce à des techniques avancées de référencement et d'acquisition. Vous jouez un rôle clé dans l'amélioration de la performance marketing de l'entreprise à travers des approches innovantes et data-driven.

Missions principales

  1. Création de contenus visuels et vidéos

* Produire des visuels graphiques (posts LinkedIn, bannières, infographies) et des vidéos courtes (réseaux sociaux, campagnes marketing).

* Concevoir des supports attractifs et optimisés pour les différentes plateformes numériques, en respectant la charte graphique de l'entreprise.

* Testeur de nouveaux formats créatifs pour maximiser l'engagement.

  1. Optimisation et référencement (SEO/SEA)

* Intégrer les meilleures pratiques SEO dans les contenus visuels et vidéos (noms de fichiers, balises, techniques de performances).

* Identifier et exploiter des mots-clés à fort potentiel pour maximiser la visibilité des contenus.

* Collaborer avec les équipes éditoriales pour garantir l'alignement des contenus visuels avec les stratégies SEO globales.

* Piloter des campagnes publicitaires (LinkedIn Ads, Google Ads) pour avoir des leads qualifiés.

  1. Stratégies de Growth Hacking

* Expérimenter et déployer des approches innovantes pour améliorer l'engagement et l'acquisition de nouveaux utilisateurs.

* Utiliser des techniques d'A/B testing sur les contenus visuels et publicitaires pour identifier ce qui génère les meilleures conversions.

* Mettre en œuvre des stratégies d'automatisation pour améliorer les processus marketing (e-mailing, nurturing via HubSpot).

* Exploiteur des données analytiques pour proposer des optimisations continues des campagnes et contenus.

  1. Gestion et optimisation des outils marketing numériques

* Créer et optimiser des pages web via le CMS WordPress, en intégrant des outils de conversion (landing pages, CTA).

* Utilisez HubSpot pour analyser, scorer et améliorer les performances des contenus.

* Configurer et automatiser des workflows pour fluidifier l'acquisition et le nurturing des leads.

  1. Analyse et reporting

* Suivre les KPIs (engagement, taux de conversion, positionnement SEO) et identifier des opportunités d'amélioration.

* Préparer des rapports synthétiques pour évaluer l'impact des campagnes visuelles et des stratégies de Growth Hacking.

* Être force de proposition sur les nouveaux outils et méthodologies pour booster les performances numériques.

Profil recherché

  • Compétences requises

1. Création visuelle et vidéo

* Maîtrise des outils de design graphique et vidéo (Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects ou équivalents).

* Créativité pour produire des contenus innovants et adaptés aux différents canaux.

* Connaissance des formats publicitaires numériques (LinkedIn Ads, Google Display).

2. SEO et acquisition payante

* Expertise en SEO technique et stratégique, et capacité à maximiser l'impact des contenus visuels sur le référencement.

* Expérience en gestion de campagnes publicitaires payantes (SEA, LinkedIn Ads).

3. Compétences en Growth Hacking

* Expérience dans l'A/B testing, la personnalisation des campagnes et l'optimisation des tunnels de conversion.

* Capacité à déployer des stratégies d'acquisition et de rétention à moindre coût.

* Maîtrise des outils de data analytique (Google Analytics, HubSpot, Tableau ou équivalents).

* Connaissance des principes d'automatisation et des outils tels que Zapier, HubSpot, ou ActiveCampaign.

4. Compétences linguistiques et organisationnelles

* Bilingue français/anglais : capacité à adapter des contenus visuels pour un public international.

* Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

  • Formation en marketing digital, communication visuelle, ou domaine connexe.

  • Expérience de 3 ans minimum en création de contenus visuels et campagnes numériques.

  • Forte affinité pour les outils et approches data-driven.

  • Proactif, créatif, et curieux des dernières tendances en marketing et Growth Hacking.

Si vous partagez nos valeurs et que ce métier vous intéresse, n’hésitez pas à postuler à l’adresse recrut-mau@b-a-w.com

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Lieu : Moka
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 2 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé