Assistant(e) RH

  • Châtillon, Paris
  • CDI
  • Date de début : 01 avril 2025
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À propos

auum c'est l'acronyme de "Arrêtons l'Usage Unique Maintenant".
La mission de auum ? Lutter contre l'une des plus grandes causes de la pollution actuelle en aidant les entreprises à supprimer les gobelets jetables.

Comment comptons-nous lutter contre l'usage unique ? Grâce à une technologie innovante qui permet un nettoyage facile, rapide et pratique des verres. Chez auum, nous en sommes convaincus : inventer le nettoyage de demain, c’est un premier pas vers la fin de l’usage unique.

Notre objectif ? Devenir le Apple du nettoyage.

Nous avons donc développé une technologie brevetée, nommée auum-S. Déjà implantée dans les plus grands groupes du CAC40, auum-S nettoie, désinfecte et sèche un verre en 20 secondes chrono, avec seulement 10cl d’eau et sans aucun produit chimique.

Fondée en 2019, auum est une jeune start-up qui compte déjà dans ses rangs plus de 50 collaborateurs, a déployé sa solution en France et débute sur la scène internationale. Aujourd’hui, viens vivre une expérience pro hors du commun !

Chez auum, les équipes sont engagées pour l’impact. Pour l'impact environnemental mais également l'impact sociétal, c'est pourquoi notre entreprise aime valoriser l’ambiance, la confiance, l’autonomie et l’entraide il est donc important pour nous que tu partages cet état d’esprit.

Nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont centrales dans la réussite de notre projet. C’est aussi pourquoi nous avons choisi un modèle tout intégré, en réunissant l'ensemble des diverses compétences nécessaires au projet dans un même lieu. Tu pourras aller échanger librement avec tes co-équipiers de la production, la R&D, le marketing, la finance, le service commercial ou service client, les cofondateurs etc… C’est selon nous la meilleure façon de découvrir, d’apprendre et d’évoluer quotidiennement.

NB : Faites-nous part de vos éventuels handicaps, troubles d'apprentissage ou troubles émotionnels pour que nous vous proposions un parcours de recrutement adapté.

Descriptif du poste

Missions :

Accompagné de notre responsable RH, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des activités RH / OM, vous permettant de contribuer à des missions variées alliant stratégie et opérationnel. A ce titre, vous serez un référent essentiel sur les sujets administratifs et de la vie quotidienne d’une start-up en croissance, et travaillerez en interaction avec l’ensemble des équipes d’Auum.

  • Vous assistez la responsable RH dans les processus de recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, démarchages des écoles/universités afin de développer des partenariats.

  • Vous travaillez sur les sujets de marque employeur.

  • Vous intervenez sur divers sujets RH (formation, administration du personnel, RSE …).

  • Vous contribuez à l’amélioration des processus RH, l’exploitation des données RH recueillies du terrain et la construction de plans d’actions visant à asseoir la culture de l’entreprise.

  • Vous gérez l’onboarding des nouveaux collaborateurs.

  • Vous participez au pilotage des outils RH ainsi que la communication interne.

  • Vous assurez le bon fonctionnement du bureau, ainsi que la relation avec les prestataires de services de l’entreprise ( entretien, sécurité, maintenance…)

  • Vous assurez la gestion des flottes de l’entreprise ( Automobile, IT …)

  • Vous participez à l’organisation des évènements internes de l’entreprise.

Cette liste de missions est susceptible d’évoluer et vous aurez la possibilité d’être force de proposition pour contribuer à l’évolution du poste.

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) BAC+5 ressources humaines ou d'une équivalence.

  • Vous possédez une première expérience sur une fonction généraliste RH et/ou opérationnelle en entreprise.

  • Vous êtes engagé(e), proactif(ve), organisé(e), et vous avez une aisance relationnelle.

  • Vous êtes capable de travailler dans un milieu challengeant et comprenez les enjeux d’une société en transformation.

  • Vous maîtrisez le Pack Office et les outils RH ( ex: Payfit )

Process de recrutement

  • Appel téléphonique – 15 min

  • Entretien – 1 heure - de préférence en présentiel

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 01 avril 2025
  • Lieu : Châtillon, Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé