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CONSULTANT CHEF DE PROJET MOA ASSURANCE (F/H)

  • Niort
  • CDI
  • Date de début : 23 février 2026
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À propos

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort.

Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance.

Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts.

Descriptif du poste

En tant que Consultant(e) Chef(fe) de projet MOA Assurance, vous interviendrez :

Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers liés aux processus d’indemnisation et de gestion des sinistres (IARD, MRH, Auto, RC…),

  • Accompagner les équipes métiers dans la rédaction des expressions de besoins et cahiers des charges sur les évolutions des applicatifs sinistres,

  • Piloter les projets d’évolution du SI Indemnisation (planification, suivi d’avancement, coordination des parties prenantes),

  • Contribuer à la définition, l’optimisation et l’harmonisation des processus de gestion des sinistres,

  • Coordonner les phases de recette fonctionnelle : préparation, exécution, analyse des anomalies, suivi des correctifs,

  • Assurer l’accompagnement au changement auprès des gestionnaires sinistres et référents métiers,

  • Animer des ateliers métiers, comités de suivi et groupes de travail pour garantir l’alignement entre enjeux métiers et solutions SI,

  • Mettre en place des outils de reporting pour suivre la performance des projets et l’efficacité des processus d’indemnisation.

  • Conduire des études et des projets.

Au sein du cabinet :

  • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat),

  • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…

  • Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).

    🚀 L’aventure Argain, c’est :

    • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),
    • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),
    • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),
    • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),
    • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),
    • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),
    • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

    Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain

Profil recherché

De formation Universitaire, ou École d’Ingénieurs, vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans sur un poste similaire.

Vous avez :

⚙️ Une solide expertise en pilotage de projets MOA et maîtrise des méthodologies (Agile, cycle en V),

📊 Une très bonne connaissance des processus d’indemnisation et de gestion des sinistres dans le secteur de l’assurance,

🖋️ Une maîtrise des principes d’architecture fonctionnelle des SI sinistres,

💡 Des compétences avérées en analyse de processus, optimisation opérationnelle et gestion des priorités métiers,

🔐 Une bonne compréhension des enjeux réglementaires (Loi Hamon, DDA, RGPD…) liés à la gestion des sinistres,

📢 Une capacité à animer des ateliers et fédérer des équipes pluridisciplinaires,

📝 Une aisance dans l’utilisation des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et logiciels de gestion de projet.

À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Process de recrutement

Notre processus comprend 3 entretiens :

🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s'assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes)

💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes)

Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 23 février 2026
  • Lieu : Niort
  • Niveau d'études : Bac +5 / Master
  • Expérience : > 7 ans
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Salaire : entre 45000€ et 50000€ / an
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