CHEF DE PROJET MOE (F/H)

En tant que Chef de projet MOE, vous interviendrez :

Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis :

• Conduire des études, cadrages et projets d’envergure, en assurant la cohérence globale technique et opérationnelle.

• Piloter et contribuer à l’analyse : sélection de solutions, évaluation budgétaire, gestion des risques, organisation du staffing et élaboration des plannings.

• Anticiper et préparer l’ensemble des éléments permettant un chiffrage précis, une facturation maîtrisée et un suivi budgétaire fiable.

• Sélectionner, mobiliser et attribuer les ressources adaptées au projet.

• Structurer, coordonner et fédérer les différents acteurs techniques, fonctionnels et métiers.

• Gérer et arbitrer les situations complexes ou conflictuelles entre équipes et parties prenante.

• contractualisation, suivi de prestation, validation des livrables et clôture du projet.

• Garantir la conformité au cahier des charges, le respect des engagements, des coûts et des délais.

• Assurer la gouvernance du projet : organisation et animation des comités, rédaction et diffusion des comptes rendus.

• Concevoir les tableaux de bord, définir les KPI et piloter l’avancement.

• Animer des cellules de crise, proposer des plans d’action, sécuriser les trajectoires.

• Organiser la transition vers le RUN, structurer le support et garantir la continuité opérationnelle.

• Accompagner la communication, le changement et la formation des utilisateurs.

• Être le référent technique et le leader opérationnel de l’équipe projets.

• Proposer des ajustements stratégiques pour optimiser qualité, budget et planning tout au long du projet.

Au sein du cabinet :

• Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat).

• Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…

• Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires).

🚀 L’aventure Argain Consulting, c’est :

• Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),

• Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),

• Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),

• De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),

• La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),

• Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),

• Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant).

Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Glassdoor Argain