Formation Bac+5 en Droit, de préférence droit des contrats, droit commercial, droit de la propriété intellectuelle/nouvelles technologies, droit international, le CAPA est un plus ;
Expérience professionnelle de 7 ans minimum en droit des contrats, en entreprise idéalement dans le domaine des médias ou du digital ou en cabinet d’avocats en droit commercial ou IP/IT ;
Parfaite maitrise du droit des obligations et des contrats commerciaux (analyse, rédaction et négociation de contrats) et connaissance du droit de la propriété intellectuelle ;
Langue maternelle française avec un excellent niveau en orthographe, une excellente maitrise de l’anglais (C1 minimum) et des logiciels de bureautique ;
Grande rigueur rédactionnelle, capacité à expliquer dans un langage clair des concepts ou enjeux juridiques complexes, autonomie, réactivité, aptitude à s’organiser et sens des priorités ;
Forte aptitude à comprendre les enjeux business, orientation client avec capacité à s’adapter rapidement tout en recherchant des solutions pragmatiques et efficaces ;
Sens du service, esprit d’équipe, culture d’entreprise ;
Confidentialité, engagement et sens des responsabilités ;
Aisance relationnelle, capacité à s’adapter aux situations, aux problématiques et aux interlocuteurs variés, tant commerciaux que techniques, capacité à évoluer dans un environnement international et au sein d’une petite direction juridique.
L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.
La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.
Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.
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