Хочете переглянути сторінку українською? Натисніть тут
L'AFP est une agence d’information globale, assurant une couverture rapide, complète et vérifiée des événements de l’actualité comme des thèmes qui façonnent notre quotidien. Avec un réseau de journalistes sans égal, déployé sur 150 pays, l'AFP est en outre un leader mondial de l’investigation numérique. Nos 2 600 collaborateurs, de 100 nationalités différentes, couvrent le monde en six langues, avec une qualité unique de production multimédia en vidéo, texte, photo et infographie.
Intégré au sein du pôle Administratif RH le Charge de Compensation & Benefits (F/H) aura pour principale mission de structurer, piloter et fiabiliser la politique de rémunération et d’avantages sociaux de l’AFP afin de garantir l’équité interne, la compétitivité externe et la conformité sociale sur l’ensemble du périmètre mondial de l’Agence.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes :
Définir et mettre à jour les outils et référentiels de rémunération.
Réaliser des études de benchmark salarial et formuler des recommandations.
Garantir la cohérence des politiques de rémunération et avantages sociaux (C&B) pour les populations journalistes et les fonctions support, en France et à l’international.
Produire des analyses et des tableaux de bord RH sur son périmètre afin d’aider la DRH et la Direction générale à la prise de décision.
Préparer et suivre les campagnes de révision salariale, les primes exceptionnelles et les augmentations individuelles.
Participer au pilotage des avantages sociaux et des dispositifs de protection sociale, et proposer de nouvelles actions dans ce domaine.
Assurer la conformité aux obligations légales, conventionnelles et aux règles internes.
Participer aux projets RH transverses ayant un impact sur la rémunération et les avantages sociaux.
Analyser les structures de rémunération et les écarts internes.
Préparer les enveloppes d’augmentation et réaliser des simulations d’impact budgétaire.
Accompagner les RRH sur les sujets de rémunération.
Assurer une veille réglementaire et marché sur les pratiques de rémunération et avantages sociaux (C&B) en France et à l’international.
Véritable partenaire des équipes RH, vous participerez à l’harmonisation des pratiques RH et fournirez des analyses clés pour éclairer les décisions stratégiques et le pilotage social.
Master niveau bac+4/5 école de commerce ou université (contrôle de gestion sociale, économie, finance).
Minimum 3 ans d’expérience en C&B (idéalement à l’international).
Capacité à travailler dans un environnement multi-populations et international.
Aisance relationnelle, rigueur et esprit de service.
Bon niveau d’anglais impératif.
Forte méthodologie, rigueur, capacité d’analyse, de synthèse et de communication.
Bonne maîtrise d’Excel, Business Objects, Power BI.
Connaissance du secteur des médias est un plus.
L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.
La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.
Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.
Alors rejoignez-nous !
