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L'AFP est une agence d’information globale, assurant une couverture rapide, complète et vérifiée des événements de l’actualité comme des thèmes qui façonnent notre quotidien. Avec un réseau de journalistes sans égal, déployé sur 150 pays, l'AFP est en outre un leader mondial de l’investigation numérique. Nos 2 600 collaborateurs, de 100 nationalités différentes, couvrent le monde en six langues, avec une qualité unique de production multimédia en vidéo, texte, photo et infographie.
L’équipe :
Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, vous rejoindrez l’équipe en charge de développer et de maintenir en conditions opérationnelles les outils rédactionnels de l’Agence.
Votre rôle :
En relation étroite avec les autres architectes et les équipes techniques, vos principales missions seront de :
Concevoir les architectures logicielles des produits technologiques du département,
Participer activement à la conception et à l’implémentation des outils rédactionnels de l’entreprise,
Analyser les architectures existantes de ces produits et formuler des recommandations pour leur évolution,
Définir et accompagner les processus et méthodologies de développements au sein du département (DevOps, intégration continue, processus agiles, reporting technique…),
Dans ce cadre et en collaboration avec les différentes équipes de la DSI, vous devrez :
Participer activement aux choix technologiques, en particulier logiciels, de la DSI et vous assurer de leur cohérence au sein de la direction et de leur bonne application,
Définir les principes et choix d’architectures logicielles qui devront être suivis par les équipes de développement dans le cadre des projets du département,
Participer aux différents projets pour vous assurer de leur cohérence technologique, avec des enjeux majeurs que sont la fiabilité et la rapidité dans le traitement de l’information,
Vous assurez de la qualité des logiciels produits, participer à des phases de relecture de code, suivre de près les développements réalisés dans le département et assure le support aux équipes,
Contribuer à la transversalité de l’architecture technique de la DSI, notamment sur les sujets liés aux données et à la cyber sécurité,
Assurer la cohérence des architectures techniques mises en place avec la stratégie Data de l’entreprise,
Assurer une veille technologique, préconiser et impulser les actions et transformations en proposant des solutions innovantes tout en s’assurant de leur cohérence technologique,
Vous assurez du respect des règles de cyber sécurité de la DSI, en lien avec l’équipe Cyber Sécurité de la DSI,
Définir, documenter, outiller et aider à la mise en place des processus de développements (DevOps, intégration continue, …) et des méthodologies globales de travail, dans une démarche d’amélioration continue.
Nous recherchons un architecte logiciel expérimenté avec de solides compétences techniques en architectures logicielles et de bonnes qualités relationnelles :
Diplôme d’ingénieur ou équivalent avec une expérience significative sur un poste similaire
Compréhension des enjeux Métier et force de proposition
Gestion de projets, planification et suivi des risques
Expertises développement Java/JEE
Expertises architectures SOA/Rest, contenerisation/micro-services, CI/CD
Bonne connaissance des environnements Cloud
Bonnes connaissances en gestion et analyse de données (data engineering et data management),
Planification et suivi, communication et reporting,
Rigueur et méthodologie,
Sens du service, de la coopération et esprit d’équipe,
Capacité à s’adapter, à proposer, à innover.
Maîtrise de l’anglais / Anglais niveau B2
L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.
La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.
Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.
Alors rejoignez-nous !
