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L'AFP est une agence d’information globale, assurant une couverture rapide, complète et vérifiée des événements de l’actualité comme des thèmes qui façonnent notre quotidien. Avec un réseau de journalistes sans égal, déployé sur 150 pays, l'AFP est en outre un leader mondial de l’investigation numérique. Nos 2 600 collaborateurs, de 100 nationalités différentes, couvrent le monde en six langues, avec une qualité unique de production multimédia en vidéo, texte, photo et infographie.
Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines de l’AFP et serez rattaché(e) au Responsable SIRH.
Vos missions seront les suivantes :
o Rédiger les modes opératoires et assurer des formations aux utilisateurs,
o Assister et conseiller les utilisateurs AFP,
o Réaliser des recettes sur les systèmes RH.
Actualiser la base de documentation sur SharePoint,
Participer au déploiement des nouveaux modules du SIRH Fœderis (GEPP) et Cegedim (Portail Paie),
Vérifier la conformité des nouveaux outils vis-à-vis du RGPD,
Participer aux comités de pilotage avec les éditeurs et organiser les réunions internes afférentes aux outils RH,
Apporter un support au pôle administratif RH,
Participer à l’activité autour des projets RH (Gestion Administrative, Paie, Outil de Gestion des Temps, Formation, Recrutement, GEPP, Portails collaborateurs).
Dans le cadre de vos missions, vous serez plus particulièrement en charge de la gestion au quotidien du logiciel de Gestion des temps et des activités (formation et support aux utilisateurs, rédaction des tickets, relation avec l’éditeur).
Etudiant préparant une Licence ou Master en Ressources Humaines avec spécialisation SIRH,
Dynamisme, volontaire et réel sens du contact,
Bonne maîtrise et agilité sur les outils bureautiques (SharePoint, Teams, Excel, Word),
Sens de l’organisation et de la rigueur,
Bonne maitrise de l’anglais parlé,
Force de proposition et d’initiative,
Confidentialité et discrétion.
L’AFP s’engage pour l’égalité des chances et une plus grande diversité au sein de ses équipes. Nous encourageons ainsi toutes les candidatures afin de préserver la richesse des profils, des cultures et des langues qui constituent la force de notre réseau.
La diversité des métiers de l’Agence et la multitude de ses implantations lui permettent d’offrir à ses collaborateurs des perspectives de mobilité professionnelle intéressantes.
Rejoindre l’AFP c’est aussi bénéficier d’une politique RH favorisant la qualité de vie au travail ainsi qu’un équilibre vie professionnelle et vie personnelle : nombre de jours de congés attractif, télétravail, restaurant d’entreprise, locaux modernes, mutuelle d’entreprise largement prise en charge par l’employeur etc.
Alors rejoignez-nous !
