Chef(fe) de Projet / Account Manager – Grands Comptes

À propos

Ad4Screen est agence de Média & Marketing, leader du marché du marketing mobile depuis plus de 10ans.

Les équipes aident les annonceurs à réconcilier Trafic & Conversion Mobile sur trois verticales : Site, Application et Mobile to Store.

Des grands groupes du CAC 40, en passant par les Scale-up en forte croissance jusqu’aux Start-up en fort développement, plus d’une centaine de clients leur font confiance.
Parmi eux : Suez, FDJ, Le figaro, Deezer, Leocare, Heetch, OuiCar …

Descriptif du poste

Agence Média & Marketing, Ad4Screen est le leader du marché du marketing mobile depuis plus de 15 ans.

Nos équipes aident les annonceurs à concilier Trafic & Conversion Mobile sur trois verticales : Site, Application et Mobile to Store. Nous intervenons pour répondre à leurs problématiques de génération de trafic mobile, de téléchargements qualifiés, mais également d’optimisation de la rétention et des conversions.

Des grands groupes du CAC 40, en passant par les scale-up en forte croissance jusqu’aux start-up en plein développement, plus d’une centaine de clients nous font confiance.

Parmi eux : FDJ, Le Figaro, Deezer, Leocare, Heetch…

Vous souhaitez intégrer une entreprise en croissance à deux chiffres depuis sa création, avec des équipes jeunes & dynamiques, basée en plein cœur de Paris dans le quartier de l’Opéra ?

Ad4Screen est fait pour vous !

Votre rôle au sein de l’équipe :

Mission Principale

Assister le Responsable de Clientèle dans la gestion opérationnelle d'un portefeuille de clients

grands comptes, en participant à la mise en place et au suivi des campagnes de performance

marketing, tout en contribuant à garantir la satisfaction client et la qualité des livrables.

Responsabilités Clés

1. Assistance à la gestion du portefeuille clients

• Assister le Responsable de Clientèle dans le suivi opérationnel d'un portefeuille de 2 à 4 clients grands comptes

• Participer à la préparation des points clients hebdomadaires et mensuels

• Contribuer à maintenir une relation client de proximité et de qualité

• Être force de proposition sur les actions d'optimisation à mettre en place

2. Support au conseil stratégique

• Participer à la préparation des kick-off clients et des briefs internes

• Contribuer à l'analyse des enjeux clients et à la compréhension de leurs objectifs

commerciaux

• Assister à la construction de recommandations en performance marketing (SEA, SMA,

display, retargeting)

• Effectuer une veille concurrentielle et sectorielle pour alimenter les réflexions stratégiques

3. Suivi opérationnel et reporting

• Assurer le suivi quotidien des campagnes en cours (vérification des lancements, respect des

budgets, identification des alertes)

• Collecter et compiler les données de performance (CPI, CPR, CPA, ROAS, etc.)

• Participer à la création de reportings clients réguliers (hebdo/mensuels)• Alerter le Responsable de Clientèle sur les éventuelles dérives ou opportunités d'optimisation

• Contribuer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi

4. Coordination et interface avec les équipes internes

• Faciliter la communication entre le Responsable de Clientèle et les équipes métiers (data, SMA, créa, tech, performance)

• Participer aux réunions internes de coordination

• Suivre l'avancement des demandes clients et garantir le respect des délais

• Contribuer à la qualité et à la cohérence des livrables

5. Support aux appels d'offres et réponses commerciales

• Participer à la collecte d'informations nécessaires aux réponses aux appels d'offres

• Contribuer à la mise en forme de présentations et de propositions commerciales

• Assister aux soutenances clients (en observation ou support)

6. Participation à la vie de l'agence

• Participer aux événements clients et de relations publiques organisés par l'agence

• Contribuer aux initiatives internes visant à améliorer les process et la qualité de service

Profil recherché

Étudiant(e) en Bac +4/+5 (école de commerce, master marketing digital)

• Alternance d'une durée de 12 à 24 mois

Expérience souhaitée :

• Une première expérience obligatoire dans un contexte agence média, marketing digital ou conseil (6 mois minimum idéalement)

• Une sensibilité ou première exposition au B2C et/ou à la performance marketing est gros plus

Compétences techniques :

• Appétence forte pour le marketing digital et les stratégies d'acquisition

• Connaissance des leviers digitaux (SEA, SMA, display, social ads) appréciée

• Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules de base) et de PowerPoint

• Aisance avec les outils digitaux et capacité d'apprentissage rapide

• Niveau d'anglais correct (écrit et oral)

Qualités personnelles :

* Esprit analytique et goût pour les chiffres

• Grande rigueur et sens de l'organisation

• Excellente communication écrite et orale

• Curiosité, proactivité et force de proposition

• Capacité d'adaptation et réactivité

• Bon relationnel et esprit d'équipe

• Humilité, bonne humeur et envie d'apprendre

Process de recrutement

  • Echange avec le Talent

  • Echange avec le Directeur commercial et le Team Lead

  • Use Case et restitution

  • Echange avec la direction

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Alternance (12 à 24 mois)
  • Lieu : Paris
  • Niveau d'études : Bac +3
  • Expérience : > 6 mois
  • Télétravail ponctuel autorisé