📍 Localisation : 103 Boulevard de Charonne, Paris 11e
💼 Contrat : Alternance de 1 an
⚙️Rythme : 4 jours entreprise / 1 jour école
📆 Démarrage : Septembre 2025
🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Tu seras intégré.e comme un membre à part entière du pôle RH, avec des missions concrètes et responsabilisantes.
Ta mission : apprendre le métier de recruteur.se dans un environnement stimulant, tout en participant à la vie interne de l’entreprise (événements, administratif, projets RH…).
Les missions :
1️⃣ Soutien au recrutement : Apprends les bases du recrutement et monte en compétences semaine après semaine
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Rédiger et mettre en ligne des offres d’emploi
- Sourcer les profils sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, jobboards
- Prendre contact avec les candidats, suivre les réponses, organiser les entretiens
- Gérer les candidatures sur notre ATS (TeamTailor)
- Conduire les entretiens RH
- Assurer un suivi candidat de qualité (mail, feedback, relance)
2️⃣ Missions administratives RH
- Préparer les documents d’onboarding (livret, accès, mails de bienvenue…)
- Mettre à jour les tableaux de suivi RH
3️⃣ Vie d’équipe & événements internes : Participe à la vie d’agence et aide à renforcer notre culture d’entreprise
- Contribuer à l’organisation des événements internes (déjeuners, afterworks, Noël…)
- Être un point de relais auprès des équipes pour améliorer la qualité de vie au travail
4️⃣ Projet transverse : Recrutement & IA : Explore l’innovation RH en testant de nouveaux outils
- Tu participeras à un projet RH autour de l’intelligence artificielle, avec pour objectif de :
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Identifier des outils IA utiles pour gagner du temps (ex : rédaction d’offres avec ChatGPT, tri de CV, automatisation)
- Réaliser une veille sur les tendances IA dans le recrutement
📌 Ceci est un projet évolutif
Notre stack technique en recrutement : LinkedIn Recruiter, Assessfirst, Welcome Kit, TeamTailor.
Le profil que nous recherchons :
- Étudiant.e en Master RH, école de commerce ou psychologie
- Tu es curieux.se, organisé.e, à l’aise à l’écrit comme à l’oral
- Tu es à l’aise avec les outils numériques
- Tu as envie de t’investir, de comprendre le fonctionnement d’une entreprise et de travailler en équipe
💡 Un plus ? Une première expérience en stage ou alternance en RH ou recrutement
⭐️ Ce que nous offrons :
- Des moments de partage : team building, afterworks, séminaires…
- Locaux modernes dans le 11ᵉ arrondissement de Paris
- Abonnement Gymlib
- 25 jours de congés payés + 8 jours supplémentaires
- Prise en charge : 50% du titre de transports + 50% de la mutuelle d'entreprise (SideCar) + 50% des tickets restaurants (Edenred)
Déroulement du process de recrutement :
- Réalisation du Test Assessfirst
- Entretien en visio conférence avec notre Talent Acquisition, Roxane (45min)
- Entretien manager (30min)
- Cas pratique
- Réception de l'offre 🤞🏻
Ad’s up Consulting s’engage à respecter la loi contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Aussi, les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.
