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Stage – IA & Transformation des usages

À propos

Qui sommes-nous ?

Pixid est un éditeur SaaS B2B spécialisé dans la digitalisation du travail temporaire, présent en France, UK, Belgique, Pays-Bas et USA. Nous croyons que l'IA ne transforme une organisation que si elle part des vrais usages terrain, pas des slides.

Présentation de Pixid

Créé en France il y a 20 ans, Pixid est une solution digitale RH. Leader sur notre marché, nous fournissons une plateforme technologique SaaS dédiée à la gestion de la flexibilité de la main-d'œuvre (intérim, contrats temporaires, freelances, recrutement). Nous nous sommes développés avec une croissance maîtrisée et avons acquis ces dernières années 2 entreprises leader dans leur domaine afin d'accroitre notre expertise et de proposer une solution end to end à nos clients.

Aujourd'hui, le Groupe Pixid compte 350 salariés en France, UK, USA, Belgique et aux Pays-Bas.

Nous réalisons un chiffre d'affaires de plus de 50M€ et continuons notre développement en Europe et aux USA.

Descriptif du poste

**Stage de fin d'étude (6 mois)**

📍Paris (France)

📅 Début : Mai/Juin 2026  

⏳ Durée : 6 mois

🎯 Ta mission

En lien direct avec le Transformation & Performance Manager et la DRH, tu seras au cœur de notre démarche d'intégration de l'IA dans nos pratiques internes.

Concrètement :

  • Cartographier les usages : identifier, au sein des équipes métier, les processus chronophages, répétitifs ou à forte valeur ajoutée qui pourraient bénéficier de l'IA

  • Qualifier les cas d'usage : évaluer la faisabilité, la priorité et l'impact potentiel de chaque opportunité identifiée

  • Contribuer à la création de la roadmap : définir les priorités, mettre en place la gouvernance et assurer le suivi des actions avec les équipes concernées

  • Contribuer à la mise en œuvre : co-construire les solutions (prompts, workflows, outils) avec les équipes concernées et les accompagner dans leur prise en main

  • Documenter et diffuser : formaliser les pratiques, alimenter une base de connaissance interne et contribuer à la montée en compétence collective

Profil recherché

Ton profil

  • Dernière année d'école de commerce, d'ingénieurs ou master (transformation digitale, data, management, RH…)

  • À l'aise avec le prompt engineering et les outils IA du marché (Copilot, Claude, outils no-code…)

  • Curieux, autonome, capable d'aller chercher l'information là où elle est — y compris sur le terrain

  • À l'aise pour interagir avec des profils variés : tech, métier, direction

  • Sens de la synthèse et goût pour les livrables concrets

  • 🌍 Anglais (B1 minimum)

Ce que tu gagnes

  • Une immersion réelle dans une PME tech en transformation

  • Un rôle de contributeur actif

  • Un accès direct aux décideurs et aux équipes

  • Une expérience rare à l'intersection de l'IA, des RH et de la transformation organisationnelle

🌈 Diversité, Équité & Inclusion

Le Groupe Pixid s’engage à promouvoir un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité sous toutes ses formes. Nous croyons que la pluralité des points de vue stimule l’innovation et renforce nos engagements ESG. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans distinction de genre, d’identité, d’orientation sexuelle, de handicap, d’âge, d’origine ou de parcours.

Process de recrutement

📝 Processus de recrutement 

  1. Screening (~20/30') – En visio - (RH) 

  2. Entretiens Transfo & Perf Manager en présentiel avec cas pratique (~45/60') + Entretien DRH (30’)  

  3. Entretien COO (~20/30') – En visio

Informations complémentaires

  • Type de contrat : Stage (6 à 6 mois)
  • Lieu : Courbevoie
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