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Theodo Cloud est l'entité DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud.
Notre mission : aider les startups, scale-ups et grands comptes à faire de leur infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein ! Pour cela, nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux.
Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux, en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps, Theodo Cloud, Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech, Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024, le groupe Theodo génère 90M€ de CA.
Theodo Cloud est l'entité DevSecOps de Theodo, spécialisée dans la construction d’infrastructures et la cybersécurité cloud.
Notre mission : aider les scale-ups et grands comptes à résoudre leurs problématiques business grâce à la tech. Nos équipes construisent des infrastructures scalables, résilientes et sécurisées pour les développeurs et les utilisateurs finaux. L’objectif : faire de l’infrastructure un levier de croissance plutôt qu’un frein.
Nous intervenons en équipe sur l'essentiel de nos projets : Lead SRE, SRE et Projet Manager travaillent main dans la main pour garantir l’impact de nos actions chez nos clients.
En tant que Lead SRE, tu seras responsable :
de la stratégie technique des projets sur lesquels tu interviens (construction d’infrastructures from scratch, migration, automatisation, DevX, sécurité, bonnes pratiques DevOps,…)
du delivery, tu gardes les mains dans la tech pour contribuer à l’avancée du projet (Docker, Kubernetes, Terraform, AWS, Google Cloud,… feront partie de ton quotidien)
de la progression de ton équipe, via de la formation et du pair programming.
Tu auras également l'opportunité de t'impliquer sur des projets internes à Theodo Cloud : l'amélioration de nos indicateurs, la construction de formations, des projets open source...
Nous proposons deux tracks d’évolution possible à nos Leads SRE :
une track Management, qui t’emmènera vers un rôle d’Engineering Manager
une track Expertise, qui te permettra d’accéder à un rôle de Staff Engineer
Nous recherchons une personne ayant :
3 ans d’expérience minimum sur un poste de SRE ou DevOps Engineer
l’habitude de travailler sur une stack technique moderne : Kubernetes, Terraform, cloud providers publics,…
l’envie de travailler en équipe
la volonté de participer à la construction d’une boîte
Tu ne coches pas 100% des critères mais tu penses tout de même correspondre à notre recherche ? Ne t’auto-censure pas et envoie-nous ta candidature, on se fera un plaisir de l’étudier !
Pour information :
Le poste est proposé en CDI, basé depuis nos locaux à Paris.
Nous permettons à nos équipes de télé-travailler jusqu’à 2 jours par semaine.
Le salaire proposé dépend du niveau d’expérience de chacun : nous en parlons toujours dès le premier appel téléphonique.
Nous répondons à toutes les candidatures dans un délai de 3 jours.
Si ton profil nous intéresse, nous te proposons le process suivant :
un appel téléphonique de 30 minutes avec un membre de l’équipe recrutement, pour comprendre tes critères de recherche
un entretien d’une heure avec le recruteur ou la recruteuse avec qui tu as échangé à la première étape, pour parler plus en détail de la culture Theodo Cloud
deux entretiens techniques de conception et de débug
un échange de 30 minutes avec l'un de nos dirigeants
Notre process dure 2 à 3 semaines en moyenne.
Tu seras accompagné(e) par une personne de l’équipe recrutement, qui sera là pour te coacher tout au long du process.
L'accompagnement:
Chez Theodo, on est convaincu que c’est difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit d’équipe fort pour s’entraider, et des moyens concrets pour t’accompagner au mieux :
📚 Formation et développement : des formations techniques toutes les semaines pour développer tes compétences (les Rikaï et l’Université) et le financement des certifications cloud et Kubernetes
⛩️ Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management, pour identifier rapidement les problèmes et tirer l’amélioration continue
🤝 Développement de carrière : chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : t’épauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.
L’environnement:
💼 Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités d’évolutions cross-entités
🎯 Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School, Code Phoenix, Article 1…)
🎉 Soirées mensuelles, keynotes et week-end d’entreprise annuel
Le package :
📈 Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe
💸 Prime d’intéressement indexée sur la croissance de Theodo
🖥 Budget matériel pour t’équiper (ordinateur, smartphone, écouteurs…)
🏖 5 semaines + 8 à 12 RTT/an
🩺 Mutuelle (SideCare) prise en charge à 50%
🍽 Carte ticket-restaurants Swile
🏋🏽♀️ Gymlib
📺 Télétravail : 2 jours par semaine dans nos bureaux, pour le reste, c’est comme tu préfères !
🧒 Aides et places en crèche réservées
Chez Theodo, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que l’égalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. C’est pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable, bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures, sans distinction de genre, d’origine, d’orientation sexuelle, d’âge, de situation de handicap ou de croyances.
