Senior Product Designer - F / H

  • Paris
  • CDI
  • Date de début : 06 juillet 2026
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À propos

En tant qu'entreprise à mission (certifiée B CORP), notre raison d'être chez Epsor est de guider les épargnants d'aujourd'hui dans l'intérêt de demain.

Nous transformons l'épargne salariale et retraite en la rendant plus simple, plus transparente et plus responsable.

Depuis 2017, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, s’approprier et investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers :

  • une expérience épargnant fluide et pédagogique

  • des placements performants et engagés

  • un accompagnement complet pour dynamiser et animer le dispositif

Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l'épargne salariale et retraite comme un atout majeur de leur politique salariale.

Notre approche innovante nous permet également de faire partie du top 10 des acteurs de l'épargne salariale et retraite.

Descriptif du poste

En tant qu'entreprise à mission (certifiée B CORP), notre raison d'être chez Epsor est de guider les épargnants d'aujourd'hui dans l'intérêt de demain.

Nous transformons l'épargne salariale et retraite en la rendant plus simple, plus transparente et plus responsable. Depuis 2017, nous mettons notre expertise au service des entreprises pour aider leurs salariés à mieux comprendre, s'approprier et investir leur épargne salariale et retraite en nous appuyant sur 3 piliers :

  • une expérience épargnant fluide et pédagogique

  • des placements performants et engagés

  • un accompagnement complet pour dynamiser et animer le dispositif

Ainsi, nos clients de grandes entreprises nous choisissent pour cette démarche qui leur permet de valoriser l'épargne salariale et retraite comme un atout majeur de leur politique salariale. Notre approche innovante nous permet également de faire partie du top 10 des acteurs de l'épargne salariale et retraite.

Avec Tuttim, notre nouveau produit, nous étendons cette approche à l'ensemble de la politique de rémunération des entreprises : https://tuttim.com/

Contexte

Epsor en chiffres, c'est...

  • 🏢 2 500 clients

  • 👥 250 000 utilisateurs

  • 💰 3 milliards d'euros d'encours

Nous recrutons un.e Product Designer Mobile Senior pour prendre l'ownership du craft principalement sur Tuttim, notre nouveau produit.

Tuttim est notre nouvelle application qui centralise, valorise et fait vivre les avantages des salariés toute l'année, bien au-delà d'un Bilan Social Individuel annuel

Rattaché.e à Louis, notre Head of Design, tu rejoindras une équipe Produit & Tech de 30+ personnes, en lien étroit avec les Product Managers, Product Designers, les ingénieurs et l'équipe Data.

Tes missions

  • Concevoir les futures expériences de Tuttim, de la discovery à la livraison,

    • Clarifier le scope et le besoin utilisateur en allant chercher des faits sur le terrain (retours utilisateurs, interviews, stakeholders)

    • Mener l'exploration et la génération de solutions, du lo-fi (journey maps, sketches) au hi-fi (logique fonctionnelle, prototypes) pour aligner l'équipe

    • Evaluer les solutions au regard de leur désidérabilité utilisateur, de leur impact business et de leur coût de mise en œuvre, en t'appuyant sur les faits terrain (tests utilisateurs, design critiques, data) pour défendre tes choix avec des preuves, et en collaboration avec les product managers

  • Contribuer à l'amélioration et à l'enrichissement de notre Design System, et garantir la cohérence d'expérience entre Tuttim et Epsor — de l'identification des besoins à la spec puis la recette

  • Proposer des cas d’usages où l'IA peut faire progresser notre organisation design puis conduire des expérimentations. En particulier afin d'accélérer la user research, le prototypage, le handoff dev.

  • Challenger notre organisation, être un acteur des expérimentations relatives à nos process

Nos attentes pour ce rôle

Tu as 5 à 8 ans d'expérience en Product Design, dont au moins 3 ans sur mobile natif (iOS et/ou Android) en production, idéalement en fintech, B2C ou scale-up. Poste basé à Paris (2 jours de télétravail autorisés par semaine)

Tu dois pouvoir démontrer ta capacité à :

  • Designer sur web et mobile en tenant compte des spécificités et contraintes de chaque plateforme

  • Challenger un besoin pour t'assurer qu'une solution répond à un vrai problème, parler aux utilisateurs pour capturer leurs attentes, et défendre tes choix avec des preuves (tests utilisateurs, data, design critiques)

  • Proposer, rationaliser et arbitrer entre plusieurs approches au regard des besoins utilisateurs et des contraintes projet / produit / tech

  • Tenir compte d'un grand nombre de données d'entrées pour obtenir le trade-off le plus optimisé : edge cases utilisateurs, edge cases métier, sécurité, infra technique, device

  • En phase de conception détaillée, concevoir un système complet (UX, UI, logique fonctionnelle) prêt pour delivery du premier coup

  • Utiliser dès le premier jour les outils de design standard et de gestion de design system (Sketches, Figma, FigJam) et monter en compétence rapidement sur de nouveaux (design par IA)

  • Utiliser l'IA comme un vrai levier de productivité au quotidien — en user research comme en prototypage.

  • Te coordonner pro-activement avec les Product Managers, les ingénieurs et les stakeholders, et tu sais apporter des méthodes pour améliorer l'efficacité collective (rituels, design reviews, handoff, mesure d'impact)

  • Tu es à l'aise dans un environnement fintech où clarté, confiance, sécurité et accessibilité ne sont pas négociables

  • Tu incarnes les valeurs de collectif et de confiance 💚

Process de recrutement

  • Échange avec Louis, notre Head of Design

  • Visio avec la RH

  • Rencontre avec l’équipe et cas pratique en live

  • Rencontre avec Arnaud, notre CPO

L'offre et les avantages Epsor

  • Une rémunération fixe annuelle comprise entre 55K€ et 65K€ selon profil

  • Primes d'intéressement (annuelles) avec abondement : entre 2K€ et 9K€ selon l'atteinte/dépassement de nos objectifs d'entreprise (5K€ en 2025)

  • Un plan épargne retraite (PER Obligatoire) alimenté par Epsor

  • Carte restaurant Swile (9 € / jour travaillé)

  • Prise en charge du pass Navigo à hauteur de 50% ou prime mobilité durable

Et bien d'autres choses encore

  • Une équipe passionnée et un environnement B CORP aligné avec des valeurs fortes

  • De nombreux moments de partage (séminaires, team building, afterwork…)

  • L'opportunité d'avoir un impact positif sur l'avenir financier de milliers de salariés

Epsor étudie toutes les candidatures sans discrimination et s'engage en faveur de l'égalité des chances.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Informations complémentaires

  • Type de contrat : CDI
  • Date de début : 06 juillet 2026
  • Lieu : Paris
  • Expérience : > 5 ans
  • Télétravail partiel possible
  • Salaire : entre 55000€ et 65000€ / an